Air New Zealand xác nhận tiếp viên hàng không do E tū union đại diện đã bỏ phiếu ủng hộ đình công
Hãng hàng không cho biết chưa nhận được thông báo chính thức về đình công. Ảnh: Kai SchwoererAir New Zealand cho biết hãng đã được E tū union thông báo rằng nhân viên đã bỏ phiếu ủng hộ việc tổ chức hành động công nghiệp.
“Chúng tôi được biết rằng tiếp viên hàng không do E tū union đại diện đã bỏ phiếu ủng hộ đình công,” ông Nikhil Ravishankar, Giám đốc điều hành Air New Zealand, cho biết trong một tuyên bố.
“Tuy nhiên, hiện chúng tôi vẫn chưa nhận được thông báo chính thức về việc đình công.”
Ông Ravishankar cũng cho biết các cuộc đàm phán với công đoàn sẽ tiếp tục trong tuần này nhằm “tiếp tục các nỗ lực đạt được thỏa thuận công bằng và bền vững, ghi nhận công việc quan trọng mà đội ngũ tiếp viên của chúng tôi đang thực hiện.”
E tū union: 1.200 tiếp viên Air New Zealand ủng hộ đình công để đòi thỏa thuận công bằng
Người phát ngôn của E tū union, ông Michael Wood, cho chương trình Midday Report biết rằng có khoảng 1.200 tiếp viên hàng không là thành viên công đoàn, làm việc theo ba hợp đồng tập thể khác nhau và đảm nhận cả các chuyến bay ngắn và dài.
“Tất cả ba nhóm này đã bỏ phiếu ủng hộ hành động công nghiệp, tức là đình công, nhằm hướng tới một kết quả công bằng trong các cuộc đàm phán hợp đồng tập thể của họ,” ông Wood cho biết.
Các thành viên đã bỏ phiếu ủng hộ đình công khoảng một ngày, nhưng ngày chính xác của cuộc đình công chưa được thông báo, dự kiến sẽ diễn ra trước cuối năm nay.
Ông Wood nhấn mạnh rằng tiếp viên hàng không và phi hành đoàn yêu công việc của mình và họ không muốn phải thực hiện hành động này.
“Chúng tôi sẽ làm việc hết sức trong các cuộc đàm phán sắp tới, và nếu đạt được một thỏa thuận công bằng, khả năng đình công có thể được tránh,” ông nói.
Cuộc đình công sẽ không diễn ra trong bảy ngày trước Giáng Sinh, và sẽ được bố trí để tiếp viên quốc tế vẫn có thể phục vụ các chuyến bay đưa công dân New Zealand về nước, ông cho biết.
Ông Wood giải thích rằng hành động đình công này là một bước mà tiếp viên không muốn thực hiện, nhưng họ muốn tạo tác động để đạt kết quả tốt hơn, đồng thời cân nhắc cách quản lý vấn đề để khách hàng Kiwi không bị ảnh hưởng.
Theo Luật Quan hệ Lao động, công đoàn phải thông báo trước 14 ngày về hành động đình công. Ông Wood cho biết các công đoàn đã đàm phán với Air New Zealand từ tháng 4, vì vậy đã có nhiều thời gian dành cho việc tìm kiếm một thỏa thuận.
Ông nhấn mạnh rằng tiếp viên là lực lượng tuyến đầu của hãng, công việc này không hề hào nhoáng:
Họ được đào tạo để xử lý tình huống khẩn cấp, đôi khi cứu sống hành khách.
Họ chăm sóc trẻ em và hành khách trong suốt chuyến bay, đôi khi phải đối mặt với khách hàng khó tính.
Họ làm việc giờ dài, điều kiện khó khăn, thường xa nhà.
Mức lương cơ bản không cao, khoảng 60.000 đô NZD/năm, dù có thêm các khoản phụ cấp khi phải đi công tác xa nhà. Ông Wood cho biết nhiều người nhầm tưởng cuộc sống tiếp viên hào nhoáng và thu nhập cao, nhưng thực tế là công việc vất vả, lương cơ bản không cao.
Mục tiêu của các cuộc đàm phán là đảm bảo mức lương cơ bản công bằng mà không phải đánh đổi các quyền lợi và điều kiện làm việc để đạt tăng lương.
Ông Wood cũng lưu ý rằng tiếp viên của Jetstar không tham gia vào hành động công nghiệp này.