Nhiều sinh viên đang phải đổ thêm hàng ngàn đô la vào các khóa học đại học khi các đợt cắt giảm việc làm trong khu vực công buộc họ phải tính toán lại con đường sự nghiệp của mình.
Một chuyên gia tuyển dụng chia sẻ với tờ Herald rằng hiện tượng "lạm phát bằng cấp" đang khiến sinh viên có cảm giác họ phải học cao hơn nữa mới có cơ hội giành được các vị trí thực tập hoặc khởi đầu.
Những người khác lại đang lún sâu vào nợ nần để theo đuổi các chương trình học nâng cao với hy vọng chờ đợi thị trường việc làm bớt thắt chặt.
Trong kỳ Ngân sách tháng trước, Chính phủ đã công bố kế hoạch cắt giảm quy mô khu vực công xuống còn 55.000 vị trí nhằm tiết kiệm khoảng 2,4 tỷ đô la.
Các số liệu gần đây cho thấy quyết định này sẽ dẫn đến việc hơn 9500 việc làm bị xóa sổ trên khắp các bộ ngành.
Đối với Shania D’Mello, một sinh viên đại học tại Đại học Auckland, việc kéo dài thời gian học tập là hệ quả trực tiếp từ làn sóng cắt giảm nhân sự công suốt hai năm qua và những đợt cắt giảm tiếp theo sắp tới.
“Tôi cảm thấy điều đó đã phần nào làm giảm đi sự tự tin của mình trong việc tìm kiếm một công việc”, cô chia sẻ.
D’Mello đang ở năm cuối của chương trình học về chính trị, tâm lý học và quan hệ quốc tế.
Khi còn học trung học, cố vấn hướng nghiệp từng nói với cô rằng cô có thể nộp đơn xin việc ngay sau khi hoàn thành bằng Cử nhân Nhân văn.
“Kể từ khi Chính phủ mới lên nắm quyền, thực tế đã thay đổi hoàn toàn và tôi tự nhủ: ‘Mọi chuyện có lẽ sẽ khó khăn hơn rất nhiều.’”
Cô đã tự trang trải học phí cử nhân bằng cách làm việc bán thời gian, giành học bổng và sống cùng gia đình.
Cô chia sẻ với tờ Herald rằng hiện tại cô dự định chi thêm 15.000 đô la để học thạc sĩ chính sách công nhằm tăng cơ hội cạnh tranh vào một vị trí trong khu vực công.
“Tôi nghĩ rằng nếu là Chính phủ cũ, tôi đã bắt đầu tìm kiếm việc làm ngay khi vừa tốt nghiệp đại học.”
Chuyển đến Úc, nơi có khu vực công quy mô lớn hơn, là một lựa chọn đầy hấp dẫn khác đối với cô gái 20 tuổi này.
“Vốn dĩ tôi đã muốn chuyển sang đó, nhưng những gì Chính phủ hiện tại đang làm càng khiến tôi khao khát đi hơn nữa.”
D’Mello là thành viên của câu lạc bộ chính sách công thuộc Đại học Auckland, một tổ chức kết nối những sinh viên quan tâm đến chính sách chính phủ.
Đồng chủ tịch câu lạc bộ, Liam Pauling, cho biết mặc dù một bộ phận lớn thành viên “vô cùng khao khát được làm việc trong khu vực công”, họ lại đang “lo lắng vì sự ổn định từng tồn tại trong quá khứ giờ không còn chắc chắn nữa”.
Pauling vốn là một sinh viên Thạc sĩ Phân tích Hành vi, người từng “rất muốn” cống hiến cho khu vực công nhưng cuối cùng đã chọn làm việc cho một công ty tư nhân để có sự “ổn định” và “an toàn”.
Anh cho biết sinh viên rất thông minh và có thể hiểu được lý do đằng sau việc cắt giảm của Chính phủ, nhưng điều đó không giúp họ tìm ra bước đi tiếp theo cho mình.
Trong khi đó, các giảng viên đại học vẫn đang thúc đẩy lộ trình sự nghiệp kiểu mẫu bao gồm tìm một vị trí thực tập, ký hợp đồng chương trình đào tạo sau đại học và cuối cùng là được nhận vào vị trí chuyên viên phân tích chính sách.
“Với 9000 vị trí có nguy cơ bị cắt giảm trong khu vực công, ai biết điều đó sẽ dẫn đến đâu?
“Sự bất định này là một thử thách lớn đối với sinh viên.”
Pauling biết nhiều sinh viên đã chọn cách “học thêm một chuyên ngành nữa” để “trì hoãn việc phải đi tìm việc làm càng lâu càng tốt”.
“Các bạn đang cố gắng đa dạng hóa năng lực và nâng cao giá trị bản thân bằng cách bỏ trứng vào nhiều giỏ khác nhau.”
Adam Edwards, giám đốc khu vực cấp cao của công ty tuyển dụng Hays New Zealand, cho biết khu vực công vẫn “thu hút” các ứng viên trẻ tuổi, nhưng các nhà tuyển dụng đang từ từ giảm chỉ tiêu cho các chương trình tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và cắt bớt các lộ trình tuyển dụng bài bản vào ngành này.
Nhu cầu tìm việc của sinh viên mới ra trường đang vượt xa nguồn cung. Điều đó dẫn đến hiện tượng “lạm phát bằng cấp”, xảy ra khi thị trường việc làm cạnh tranh đến mức người ta cảm thấy cần phải có trình độ học vấn cao hơn mới giành được các công việc khởi điểm.
“Góc nhìn từ các tổ chức tuyển dụng và các nhà quản lý là thị trường hiện đang thuộc về người mua, nghĩa là đôi khi họ cảm thấy mình có quyền đưa ra nhiều yêu cầu khắt khe hơn.”
Đối với việc sinh viên mới tốt nghiệp chuyển ra nước ngoài, ông cảm thấy đôi khi có một “sự hiểu lầm” về số lượng cơ hội tại Úc dành cho những lao động trẻ mới vào nghề.
Khuyến khích các bạn trẻ tìm việc nên cân bằng giữa bằng cấp và trải nghiệm thực tế, chẳng hạn như công việc tình nguyện, làm bán thời gian hoặc thực tập.
Ông cũng đưa ra lời khuyên rằng họ nên điều chỉnh hồ sơ xin việc cho phù hợp với từng vị trí cụ thể và giữ một “tư duy cởi mở” khi cân nhắc các công việc nằm ngoài khu vực công.
Theo nzherald.co.nz premium - Hani Dang