Ngày càng có nhiều người lao động trên 50 tuổi đăng ký tìm việc mỗi ngày trên một trang web việc làm dành cho người cao tuổi – trong bối cảnh thị trường tuyển dụng chậm lại đang ảnh hưởng nặng nề đến nhóm tuổi này.
Người lao động lớn tuổi ngày càng gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm. Ảnh: RNZMột tin tuyển dụng tại Wellington Pools gây chú ý khi tìm kiếm nhân viên cứu hộ bơi lội trên 50 tuổi, kêu gọi ứng viên "quên đi những định kiến về ngoại hình của một nhân viên cứu hộ… chúng tôi cần người từ mọi độ tuổi trong cuộc sống".
Tuy nhiên, nhóm phát triển trang web Seniors at Work – nền tảng việc làm cho người lao động từ 50 tuổi trở lên – cho biết với 7.000 người đăng ký tìm việc, họ cần nhiều cơ hội việc làm hơn nữa để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng.
Mỗi ngày có đến 100 người lớn tuổi đăng ký tìm việc
Ian Fraser, người sáng lập Seniors at Work, chia sẻ với chương trình Checkpoint rằng số lượng người trên 50 tuổi tìm việc đang tăng nhanh đáng kể.
“Chúng tôi hiện nhận được từ 50 đến 100 lượt đăng ký mới mỗi ngày,” ông nói. “Con số này đã tăng ít nhất 50% chỉ trong 9 tháng qua.”
Fraser cho biết nền kinh tế khó khăn hiện tại đang khiến người lớn tuổi gặp nhiều trở ngại hơn trong việc tìm kiếm việc làm.
"Dù người trẻ cũng đang đối mặt với khó khăn, nhưng tác động của thất nghiệp đến người trên 50 tuổi là rất khác. Họ vẫn phải lo chi phí sinh hoạt, trả nợ thế chấp, và cả chi phí y tế đang tăng lên.”
Người cao tuổi muốn làm việc – nhưng vẫn bị hiểu lầm
Fraser nhận định rằng mặc dù dân số già đang tăng lên, môi trường kinh tế hiện tại mới là nguyên nhân chính khiến người lớn tuổi gặp khó khăn.
“Chúng ta khỏe mạnh hơn, sống lâu hơn – nên chúng ta muốn hoặc cần phải làm việc. Có rất nhiều người trên 50 tuổi vẫn đang đi làm, nhiều hơn đáng kể so với 20 năm trước.”
Tuy nhiên, ông cũng cho rằng các định kiến sai lầm là rào cản lớn:
“Nhiều người vẫn nghĩ người lớn tuổi không giỏi công nghệ – điều này không đúng với đa số. Có thể một số người gặp khó khăn, nhưng cũng có rất nhiều người hoàn toàn thành thạo.”
Cần nhiều hơn các doanh nghiệp hỗ trợ tuyển dụng người cao tuổi
Hiện tại, trang web Seniors at Work có khoảng 80 vị trí việc làm, với 10 doanh nghiệp tích cực tìm kiếm ứng viên lớn tuổi.
“Có những doanh nghiệp thật sự chào đón và khuyến khích người lớn tuổi ứng tuyển – những thương hiệu rất lớn cũng nằm trong số đó,” Fraser chia sẻ.
Ông cũng khuyên người tìm việc nên chủ động học thêm kỹ năng:
“Nếu có cơ hội đào tạo lại – hãy nắm lấy. Dù bạn chưa có việc, cũng có những khóa học miễn phí ngoài kia. Nếu bạn thấy mình còn thiếu một kỹ năng nào đó, đừng ngại học thêm.”
Fraser kêu gọi nhiều doanh nghiệp hơn cùng tham gia, để mở rộng cơ hội cho người lao động lớn tuổi quay lại thị trường lao động một cách tích cực và bền vững.
Theo rnz.co.nz – Khoa Tran