// //]]> Oranga Tamariki chi gần 2 triệu đô mỗi năm cho đội ngũ truyền thông

Breaking

Oranga Tamariki chi gần 2 triệu đô mỗi năm cho đội ngũ truyền thông

Tài liệu mới được công bố cho thấy Oranga Tamariki – cơ quan bảo vệ trẻ em của New Zealand – đang chi gần 2 triệu đô mỗi năm để trả lương cho 14 nhân viên truyền thông, mặc dù vừa cắt giảm 5 vị trí và nửa triệu đô la ngân sách trong năm qua. Trong khi đó, các nhân viên khác của tổ chức bị cấm phát ngôn với truyền thông nếu không được cho phép rõ ràng.

Cơ quan này trả cho tất cả mọi người trong bộ phận truyền thông hơn 100.000 đô la một năm.Cơ quan này trả cho tất cả mọi người trong bộ phận truyền thông hơn 100.000 đô la một năm. Ảnh: RNZ

Thông tin được hé lộ qua phản hồi từ Đạo luật Thông tin Chính thức (OIA), trả lời câu hỏi từ nhóm vận động Taxpayers’ Union.

Theo đó, tính đến ngày 31/3, Oranga Tamariki có đội ngũ truyền thông gồm:

2 cố vấn truyền thông,

2 cố vấn truyền thông cấp cao,

2 cố vấn báo chí,

6 cố vấn báo chí cấp cao,

1 trưởng nhóm truyền thông,

1 quản lý truyền thông tổ chức.

Tổng ngân sách tiền lương cho đội ngũ này là 1,97 triệu đô, với tất cả các vị trí đều có mức lương trên 100.000 đô mỗi năm.

Nhân sự và ngân sách truyền thông dao động qua các năm

Một báo cáo từ ủy ban giám sát cho thấy số lượng nhân viên và chi phí truyền thông của Oranga Tamariki đã dao động trong 5 năm tài chính gần đây:

2019/20: 23 nhân viên, 2,47 triệu đô

2020/21: 18 nhân viên, 2,03 triệu đô

2021/22: 16 nhân viên, 2,00 triệu đô

2022/23: 19 nhân viên, 2,55 triệu đô

2023/24: 19 nhân viên, 2,72 triệu đô

Hạn chế phát ngôn và bảo mật thông tin

OIA cũng tiết lộ về quy định ứng xử của Oranga Tamariki với truyền thông, yêu cầu không được chia sẻ bất kỳ thông tin nào nếu không có sự cho phép rõ ràng.

"Với bản chất công việc, chúng tôi có quyền truy cập vào thông tin cá nhân, nhạy cảm và mang tính bảo mật. Do đó, tất cả nhân viên phải tuân thủ luật pháp, chính sách và hệ thống liên quan đến việc thu thập, lưu trữ, truy cập và chia sẻ thông tin của Oranga Tamariki," tài liệu nêu rõ.

Quy định cũng nhấn mạnh rằng trách nhiệm bảo mật này tiếp tục ngay cả sau khi rời khỏi tổ chức.

Tuy vậy, nhân viên vẫn được khuyến khích tố giác các hành vi sai trái nghiêm trọng thông qua các kênh phù hợp, bao gồm hệ thống tố cáo được bảo vệ.

Phản ứng từ Taxpayers’ Union

Trong tuyên bố, Taxpayers’ Union chỉ trích mức chi tiêu này là lãng phí và vô trách nhiệm:

“Một đội truyền thông cồng kềnh, mỗi người được trả cao hơn 30% so với mức lương trung bình quốc gia đã là điều tệ nếu xảy ra trong một công ty. Nhưng ở một cơ quan chính phủ được lập ra để bảo vệ trẻ em dễ bị tổn thương, điều đó là không thể chấp nhận được.”

RNZ đã liên hệ Oranga Tamariki để yêu cầu phản hồi.

Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen

Previous Post
Previous Post Next Post

Du lịch

Rao vặt New Zealand

Thông tin Rao Vặt Người Việt tại New Zealand.

Tạo tài khoản ngay