Một doanh nghiệp tại Paeroa đã bị phạt hơn 150.000 NZD sau khi buộc lao động nhập cư làm việc tới 14 giờ mỗi ngày, bảy ngày mỗi tuần mà không được nhận các quyền lợi theo luật định.
Chetna Dave và chồng là Hitesh Dave – giám đốc Dev Trading Limited (DTL), hoạt động dưới tên Super Clearance – đã tuyển dụng hai công dân Ấn Độ theo diện thị thực lao động nhà tuyển dụng được công nhận (AEWV).
Dev Trading hiện đã được bán lại và chuyển sang quản lý mới.
Theo Cơ quan Di trú New Zealand (Immigration NZ), cuộc điều tra cho thấy các lao động bị áp dụng những thực hành tuyển dụng trái phép, bao gồm làm việc số giờ cực dài – có trường hợp lên đến 14 giờ mỗi ngày, làm cả bảy ngày trong tuần và trong các ngày lễ – nhưng không được trả đủ quyền lợi hợp pháp hoặc hưởng chế độ nghỉ phép theo quy định. Một lao động còn bị khấu trừ trái phép hơn 6000 NZD dưới hình thức “trả nợ”.
“DTL đã tìm mọi cách qua mặt cơ quan chức năng, nộp hồ sơ và tài liệu giả cho INZ, bao gồm bảng phân ca và phiếu lương được làm giả, thậm chí còn hoàn thành các mô-đun đào tạo thay cho người lao động. Điều này khiến nạn nhân không có cơ hội tìm hiểu luật pháp và quyền lợi lao động tại New Zealand,” Immigration NZ cho biết.
“Sau một cuộc điều tra dài và kỹ lưỡng, các điều tra viên của Bộ Kinh doanh, Đổi mới và Việc làm (MBIE) đã vạch trần sự gian dối và đưa các đối tượng ra trước pháp luật.”
Theo tính toán của Thanh tra Lao động, Super Clearance còn nợ hơn 158.000 NZD tiền lương và quyền lợi chưa thanh toán; khoảng 140.000 NZD đã được trả cho các nạn nhân trước khi tuyên án.
Chetna và Hitesh Dave đã nhận tội với năm cáo buộc bóc lột lao động tạm thời do vi phạm nghiêm trọng Luật Lương Tối thiểu 1983, Luật Nghỉ lễ 2003, Luật Bảo vệ Tiền lương 1983; cùng hai cáo buộc cung cấp thông tin sai sự thật hoặc gây hiểu lầm cho Cơ quan Di trú New Zealand trong quá trình điều tra và khi xin gia hạn chứng nhận nhà tuyển dụng.
Tòa tuyên mức phạt 159.250 NZD, buộc bồi thường 18.684,72 NZD theo lệnh tòa và chi trả 5000 NZD tổn hại tinh thần cho mỗi nạn nhân.
Jason Perry, Giám đốc điều tra cấp quốc gia của Immigration NZ, gọi phán quyết này là “kết quả tích cực cho Cơ quan Di trú New Zealand và quan trọng hơn hết là cho các nạn nhân”.
“Việc bóc lột tàn nhẫn những lao động nhập cư dễ tổn thương và cố tình cung cấp thông tin sai lệch cho INZ không chỉ phi đạo đức mà còn là hành vi phạm pháp,” ông nói.
“Những nhà tuyển dụng vi phạm luật di trú và lao động đang làm xói mòn tính minh bạch của hệ thống nhập cư New Zealand và gây tổn hại cho nhóm lao động dễ bị tổn thương.”
“Duy trì sự minh bạch của hệ thống nhập cư là yếu tố then chốt để bảo vệ cả người nhập cư lẫn cộng đồng rộng lớn hơn.”
Theo 1news.co.nz - Hani Dang