Chủ một công ty thầu nhân công hái kiwi tại vùng Bay of Plenty hiện đã giải thể phải nộp phạt 40.000 NZD vì hành vi bóc lột lao động nhập cư, bao gồm cả việc ép một công nhân phải trả hơn 23.000 NZD để bảo đảm có được công việc này.
Thông cáo từ Bộ Kinh doanh, Đổi mới và Việc làm (MBIE) cho biết, Tarun Gautam, chủ sở hữu công ty Hariom Horticulture Limited, đã bỏ bê việc lưu trữ hồ sơ tiền lương, thời gian làm việc, ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ phép, đồng thời không trả mức lương tối thiểu theo quy định.
Ông ta đã yêu cầu một trong năm công nhân của mình phải trả một khoản phí "lót tay" trị giá 23.324 NZD để được nhận vào làm, các khoản thanh toán này được chuyển vào các tài khoản ngân hàng ở Ấn Độ và New Zealand trong khoảng thời gian từ tháng 12 năm 2022 đến đầu năm 2023.
Khoản tiền phạt 40.000 NZD đang được Cơ quan Quan hệ Lao động (ERA) cưỡng chế thi hành.
Thành viên ERA, bà Claire English, đã ra lệnh trích các phần tiền phạt trị giá 5.000 NZD để trả cho mỗi người lao động, riêng người công nhân đã phải trả khoản phí lót tay sẽ nhận thêm 5.000 NZD nữa.
Số tiền 10.000 NZD còn lại sẽ được nộp vào ngân sách Nhà nước.
Trong phán quyết của mình, bà English cho biết thị thực làm việc của các nhân viên bị ảnh hưởng yêu cầu họ phải làm việc cho công ty Hariom Horticulture Limited, điều này khiến họ rơi vào thế bị phụ thuộc và dễ bị tổn thương.
“Đây là một vụ việc mà sự mất cân bằng quyền lực đã cho phép một doanh nhân bản địa có kinh nghiệm sử dụng nhiều người nhập cư dễ bị tổn thương mà không cung cấp cho họ các quyền lợi lao động tối thiểu.”
Gautum và công ty của ông ta hiện vẫn còn nợ ba người công nhân khoản tiền lương quá hạn trị giá 8.203 NZD.
Vụ việc đã được đưa ra trước Cơ quan Quan hệ Lao động (ERA) sau cuộc điều tra kéo dài tám tháng của Thanh tra Lao động, cơ quan này đã nhận được khiếu nại từ hai công nhân vào đầu năm 2024. Hai khiếu nại bổ sung khác cũng được tiếp nhận trong quá trình điều tra.
Thanh tra trưởng phụ trách điều phối chiến lược của Thanh tra Lao động, ông Kevin Finnegan, cho biết ông hy vọng các công ty khác sẽ lấy đây làm bài học.
“Đại đa số các chủ vườn và đơn vị cung ứng lao động hoạt động trong ngành công nghiệp kiên quả đều tuân thủ các tiêu chuẩn lao động và chăm sóc tốt cho công nhân của họ. Nhưng vẫn có một số kẻ cho rằng việc bóc lột những người dễ bị tổn thương để có được lợi thế cạnh tranh bất công là điều có thể chấp nhận được.”
Cuộc điều tra diện rộng vẫn đang được tiến hành
Ông Finnegan cho biết Thanh tra Lao động đang triển khai các công tác trên diện rộng nhằm trấn áp các hành vi vi phạm nghiêm trọng khác trong ngành kiên quả tại vùng Bay of Plenty.
Chiến dịch có tên gọi "Operation Indigo" này tập trung vào các nhà tuyển dụng thuộc nhóm "rủi ro cao" trong ngành.
Các thanh tra lao động và cán bộ tuân thủ luật pháp gần đây đã đến kiểm tra các địa điểm làm việc của 21 công ty trong vòng bốn ngày.
Thông tin thu thập được đang được đánh giá để xác định xem có cần áp dụng bất kỳ biện pháp chế tài nào hay không.
“Thông qua các chiến dịch như thế này, chúng tôi có thể xác định những kẻ vi phạm pháp luật và sau đó đưa ra biện pháp xử lý thích hợp,” ông Finnegan nói.
“Chúng tôi muốn tất cả các bên tham gia trong ngành này đều hoạt động trên một sân chơi bình đẳng.”
Theo 1news.co.nz - Hani Dang