Một người mẹ tại Christchurch (New Zealand) đang lên tiếng kêu gọi kéo dài số ngày nghỉ phép khi có tang sự (chế độ tử tuất) cho các gia đình đau buồn.
Bà Sheena Hemens đã phát động một chiến dịch thu thập chữ ký (kiến nghị) kêu gọi mở rộng quyền lợi nghỉ phép chế độ tử tuất. (Nguồn: Được cung cấp)Bà Sheena Hemens, người vừa trải qua nỗi đau mất con gái vào năm 2023, cho biết New Zealand nên học hỏi mô hình từ các quốc gia khác. Bà nhấn mạnh rằng quy định cho phép nghỉ 3 ngày như hiện tại là không đủ để lo liệu một đám tang, chưa nói đến việc vượt qua nỗi đau mất mát.
Chia sẻ trong chương trình Breakfast, bà Hemens tin rằng đây là vấn đề về quyền lợi cơ bản của con người. Việc ép buộc ai đó quay lại làm việc toàn thời gian khi chưa sẵn sàng có thể gây nguy hiểm, đồng thời quy định này đang ngó lơ các nghĩa vụ văn hóa trong thời gian để tang.
“Làm sao họ có thể hoàn thành những việc quan trọng đối với gia đình chỉ trong vòng 3 ngày? Cuối cùng, họ buộc phải trừ vào ngày nghỉ ốm dù họ không hề bị bệnh, hoặc bị yêu cầu dùng ngày nghỉ phép năm – và một đám tang thì chắc chắn không phải là một kỳ nghỉ.”
“Quy định nghỉ phép 3 ngày là một sự xúc phạm.”
Với tư cách là một chủ doanh nghiệp, bà Hemens thấu hiểu những ảnh hưởng khi nhân viên gặp biến cố trong cuộc sống cá nhân.
“Họ không thể làm việc năng suất hay tập trung... Nhất là với một nỗi đau lớn như mất người thân? Họ buộc phải mang tâm trạng đó đến nơi làm việc. Điều đó là không thể tránh khỏi. Vậy tại sao chúng ta lại ép buộc mọi người đi làm lại khi điều đó vừa gây hại cho doanh nghiệp, vừa tổn thương chính người lao động?”
'Con gái là nguồn động lực của tôi'
Con gái của bà Hemens, cô Lauren, qua đời ở tuổi 27 sau một vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng tại Auckland.
“Con bé là một người trẻ tuyệt vời... tràn đầy năng lượng, xinh đẹp, thông minh, kỷ luật và vô cùng đặc biệt. Tôi cảm thấy được tiếp thêm sức mạnh để thực hiện chiến dịch này nhờ chính tính cách của con. Con bé luôn sống là chính mình một cách kiêu hãnh. Vì vậy, tôi cũng quyết định sẽ làm như thế.”
Bà Hemens mất con gái vào năm 2023 khi cô mới 27 tuổi. (Nguồn: Chương trình Breakfast)Bà Hemens kể lại, khi Lauren qua đời, gia đình bà phải di chuyển đường xa, chờ đợi thủ tục bàn giao thi thể, rồi mới có thể đưa cô về nhà.
“Tất cả những việc đó không thể gói gọn trong 3 ngày. Tôi thấy mình còn may mắn vì làm chủ doanh nghiệp, tôi chấp nhận chịu thiệt hại về tài chính để không phải quay lại làm việc ngay lập tức.”
“Nhưng điều đó khiến tôi suy nghĩ rất nhiều về những người đi làm thuê. Họ buộc phải trở lại công sở vì không có sự lựa chọn nào khác, và tôi biết rất nhiều trường hợp như vậy.”
Bà Hemens chụp ảnh cùng con gái Lauren. (Nguồn: Chương trình Breakfast)Gần đây, bà Hemens có trò chuyện với một người vừa mất đi người bạn đời.
“Cô ấy thậm chí không thể vực dậy sức khỏe và tinh thần trong suốt 10 ngày để lo liệu tang lễ. Đó là tâm lý hoàn toàn bình thường.”
“Nỗi đau ly biệt là thứ sẽ bám lấy bạn mãi mãi, tôi biết rõ điều đó. Nhưng việc phải đi làm khi bạn chẳng còn thiết tha gì nữa thật sự rất tàn nhẫn. Khi mất đi người mình yêu thương, mọi thứ khác đều trở nên vô nghĩa. Biến cố đó định hình lại hoàn toàn thứ tự ưu tiên trong cuộc sống của bạn. Đó là những gì tôi đã trải qua. Công việc là điều cuối cùng tôi nghĩ đến lúc bấy giờ.”
Bà Hemens cho biết Vương quốc Anh gần đây đã thông qua một dự luật kéo dài thời gian nghỉ chế độ tử tuất lên 10 ngày cho cha mẹ mất con, và tại Pháp, người lao động được nghỉ tới 14 ngày.
“Có rất nhiều bằng chứng cho thấy chúng ta đang đi lùi so với thế giới trong việc chăm sóc người dân của mình.”
“Hãy làm điều đúng đắn cho tất cả người dân New Zealand. Tôi muốn hỏi các chính trị gia rằng họ sẽ cảm thấy thế nào nếu ở vào hoàn cảnh của nhiều người dân hiện nay? Nếu họ mất con, mất bạn đời, và phải còng lưng đi làm lại sau 3 ngày?”
“Những người có thu nhập cao trong xã hội có thể xin nghỉ nhiều ngày hơn, nhưng đại đa số người lao động thì không thể.”
Người lao động ở các quốc gia khác như Vương quốc Anh được hưởng số ngày nghỉ phép khi có tang sự dài hơn so với New Zealand. (Nguồn: istock.com)Kênh 1News đã liên hệ với Hiệp hội Nhà tuyển dụng và Nhà sản xuất để lấy thêm ý kiến về vấn đề này.
Theo 1news.co.nz – Lani Hoang