Một chủ quán cà phê tại Murupara vừa bị kết án 10 tháng quản thúc tại gia và phải bồi thường tổng cộng 175.000 NZD sau khi bị kết tội bóc lột lao động nhập cư và cung cấp thông tin sai lệch cho cơ quan di trú New Zealand.
Ảnh: MINT IMAGESRatha Ny, chủ sở hữu và giám đốc Bakehouse Café ở Murupara, đã ra hầu tòa tại Tòa án Quận Rotorua ngày 14/8 để tuyên án.
Trước đó vào tháng 3, Ny thừa nhận 4 cáo buộc theo Đạo luật Di trú 2009 vì cung cấp thông tin sai hoặc gây hiểu lầm cho Immigration New Zealand.
Doanh nghiệp bị phạt nặng vì vi phạm luật lao động
Công ty R.S.X Limited do Ny điều hành cũng thừa nhận 6 vi phạm nghiêm trọng luật lao động, bao gồm cố tình trả lương dưới mức tối thiểu và không thanh toán đúng quyền lợi nghỉ phép cho nhân viên.
Tòa án đã:
• Phạt công ty 150.000 NZD
• Buộc bồi thường 25.000 NZD cho 3 lao động bị hại (10.000 NZD cho 2 người, 5.000 NZD cho 1 người)
Các khoản này được thanh toán trước phiên xử, nâng tổng mức phạt lên 175.000 NZD.
Ngoài ra, doanh nghiệp đã hoàn trả 160.000 NZD tiền lương tối thiểu còn thiếu cho nhân viên trước đó. Như vậy, tổng chi phí tài chính – bao gồm tiền phạt, bồi thường và nợ lương – đã lên tới 335.000 NZD.
Bản án và thông điệp răn đe
Tòa án tuyên 10 tháng quản thúc tại gia cho Ny. Mức án tù ban đầu là 30 tháng, giảm còn 21 tháng sau khi áp dụng các tình tiết giảm nhẹ, và cuối cùng thay bằng quản thúc.
Ông Steve Watson, Tổng giám đốc Tuân thủ và Điều tra Di trú tại Bộ Kinh doanh, Đổi mới và Việc làm (MBIE), cho biết:
“Việc bóc lột lao động nhập cư tạm thời là không thể chấp nhận và vi phạm nghiêm trọng luật pháp New Zealand. Các khoản bồi thường tổn hại tinh thần trong vụ án này là hiếm gặp và là một thắng lợi lớn cho các nạn nhân.”
Theo Đạo luật Di trú, hành vi bóc lột lao động nhập cư hoặc lao động làm việc trái phép có thể bị phạt tới 7 năm tù giam và/hoặc 100.000 NZD tiền phạt.
MBIE kêu gọi bất kỳ ai nghi ngờ tình trạng bóc lột lao động hãy gọi ngay 0800 200 088 để báo cáo.
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen