Ủy viên Dịch vụ Công Sir Brian Roche cho biết đề xuất tăng lương mới nhất dành cho giáo viên tiểu học là mạnh mẽ, công bằng và phù hợp với áp lực chi phí sinh hoạt.
(Ảnh lưu trữ) Ảnh: Unsplash/ Taylor FloweĐề xuất này đã được gửi tới Viện Giáo dục New Zealand (NZEI) vào chiều thứ Sáu, trước khi hai bên bước vào vòng đàm phán dự kiến diễn ra vào thứ Ba.
Các thành viên công đoàn NZEI dự kiến sẽ bỏ phiếu trong cuối tuần này để quyết định chấp nhận đề xuất hoặc tiến hành bỏ phiếu cho phương án đình công.
Theo đề xuất, lương giáo viên sẽ được tăng từ 2,7% đến 4,6% trong vòng hai năm tới. Sir Brian nhấn mạnh rằng không còn dư địa để tiếp tục tăng thêm trong đề xuất lần này.
Trước đó, Bộ Giáo dục từng đưa ra phương án tăng lương ba lần, mỗi lần 1% trong vòng ba năm. Tuy nhiên, các thành viên NZEI đã phản đối bằng hai tuần họp ngừng việc trong tháng 8, bao gồm giáo viên tiểu học, hiệu trưởng, nhân viên hỗ trợ và nhân viên học tập của Bộ Giáo dục.
Công đoàn NZEI khẳng định giáo viên đang cảm thấy thiếu sự ghi nhận và cho rằng đề xuất tăng lương phải đảm bảo họ không bị tụt lại so với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Ngoài ra, công đoàn cũng nhấn mạnh nhu cầu giảm sĩ số lớp học và tăng số lượng trợ giảng để đảm bảo chất lượng học tập cho học sinh.
Trong khi đó, giáo viên trung học cũng đã tiến hành đình công vào tháng trước liên quan đến tranh chấp lương thưởng.
Theo rnz.co.nz – Khoa Tran