Meta: ERA được kỳ vọng phá vỡ bế tắc tranh chấp lương giữa bác sĩ và Health NZ khi đình công 48 giờ sắp diễn ra.
Một chuyên gia luật lao động cho rằng việc Cơ quan Quan hệ Lao động New Zealand (ERA) đứng ra quyết định về mức lương và điều kiện làm việc của các bác sĩ cấp cao có thể là “chìa khóa giải quyết bế tắc” trong cuộc tranh chấp kéo dài giữa Health NZ và Hiệp hội Bác sĩ Lương bổng (ASMS).
Động thái chưa từng có tiền lệ trong khu vực công
Health NZ đã nộp đơn yêu cầu ERA “ấn định” các điều khoản hợp đồng với ASMS – động thái mà công đoàn gọi là “không cần thiết” và có thể làm 5500 thành viên thêm phẫn nộ khi họ chuẩn bị đình công 48 giờ vào tuần tới.
Giảng viên luật lao động Simon Schofield (Đại học Auckland) cho biết:
“Đây có thể là bước đi tích cực, mang lại lối thoát nếu mọi giải pháp khác đều bế tắc.
Việc quyết định nghiêng về phía bác sĩ hay Health NZ ít quan trọng hơn so với lợi ích công chúng.”
Ông nhấn mạnh việc ERA trực tiếp “ấn định” điều khoản hợp đồng là cực kỳ hiếm, đặc biệt trong khu vực công. Trước đây, chỉ có hai trường hợp tương tự: Jack's Hardware & Timber (liên quan đến hai cửa hàng Mitre 10 ở Đảo Nam) và công ty quản lý môi trường Nelmac.
Yếu tố thị trường và tài chính
Schofield cho rằng ERA có thể so sánh mức lương bác sĩ tại New Zealand với khu vực tư nhân và thị trường Úc để đưa ra quyết định hợp lý, trong bối cảnh nhiều bác sĩ và y tá chuyển sang Úc vì mức đãi ngộ tốt hơn.
Tuy nhiên, Bộ trưởng Y tế Simeon Brown khẳng định Health NZ vẫn phải đảm bảo dịch vụ trong điều kiện ngân sách hạn hẹp, do đó cần cân bằng lợi ích công và khả năng chi trả.
Ảnh hưởng và khả năng áp dụng rộng hơn
Vụ việc này được coi là ưu tiên hàng đầu của Bộ Y tế. Dù chưa thể khẳng định liệu cách tiếp cận này có hiệu quả cho ngành điều dưỡng hay giáo dục, Schofield cho biết mô hình can thiệp của ERA hoàn toàn có thể áp dụng cho các dịch vụ công khác, bao gồm giáo viên, dù mức độ khẩn cấp của y tế cao hơn.
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen