Công đoàn đàm phán tập thể của các hiệu trưởng tiểu học New Zealand đã đồng ý với đề nghị tăng lương sau bốn tháng thương lượng với Bộ Giáo dục, nhấn mạnh rằng họ chưa từng phải dùng đến biện pháp đe dọa đình công.
Các hiệu trưởng trường tiểu học là thành viên của NZEI Te Riu Roa vẫn sẽ đình công vào tuần tới. Ảnh: RNZ / Richard TindillerTăng lương trong 26 tháng tới
Theo thỏa thuận do Ủy viên Dịch vụ Công Sir Brian Roche đưa ra tuần trước, các hiệu trưởng sẽ được tăng 2,5% trong năm nay, tiếp theo là 2,1% vào năm sau, với thời hạn áp dụng trong 26 tháng.
Trong tổng số 515 thành viên, có 85% tham gia bỏ phiếu và 95% đồng ý với đề xuất.
Chủ tịch công đoàn Mark Ellis cho biết:
“Các thành viên coi đây là một đề nghị hợp lý. Chúng tôi hiểu rõ tình hình khủng hoảng chi phí sinh hoạt hiện nay. Các hiệu trưởng muốn tập trung vào công việc giảng dạy, hỗ trợ giáo viên và học sinh thay vì sa vào tranh chấp.”
Đàm phán trong thiện chí, không cần đình công
Ellis khẳng định, việc thương lượng diễn ra thuận lợi nhờ công đoàn không đe dọa đình công:
“Chúng tôi giữ được sự minh bạch trong đối thoại và ưu tiên các vấn đề thực sự quan trọng. Điều đó giúp các cuộc thương lượng mang tính xây dựng hơn.”
Một điểm quan trọng trong thỏa thuận là cam kết tiếp tục thảo luận về chế độ trả lương theo thâm niên, nhằm công nhận kinh nghiệm và số năm công tác của hiệu trưởng, thay vì chỉ dựa trên quy mô trường học.
Một số hiệu trưởng vẫn sẽ tham gia đình công
Tuy nhiên, các hiệu trưởng là thành viên NZEI Te Riu Roa vẫn sẽ tiến hành đình công vào ngày 23/10, cùng hơn 40.000 nhân viên giáo dục và giáo viên tiểu học trên toàn quốc do Viện Giáo dục New Zealand (NZEI) phát động.
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen