Một chuyến đi trải nghiệm (OE) tại London thường được xem là một cột mốc trưởng thành đối với người New Zealand và Úc, nhưng các nhà tuyển dụng tại Anh cho biết đây là thời điểm khó khăn để tìm được việc làm tại thành phố này, ngay cả với những người xa xứ có kinh nghiệm.
Oliver Tattersall, 28 tuổi, đã làm lập trình viên phần mềm được sáu năm.
Anh chuyển từ Auckland đến London vào tháng 6 để bắt đầu chuyến hành trình OE của mình, và ban đầu đã rất mong đợi vào việc tìm kiếm việc làm.
"Có rất nhiều cơ hội việc làm thú vị ở London, đặc biệt là trong lĩnh vực phát triển phần mềm, vì vậy tôi đã có những giấc mơ khá lớn lao về tất cả những công ty tuyệt vời mà mình có thể làm việc," Tattersall nói.
Tuy nhiên, thực tế của việc tìm kiếm việc làm đã sớm trở nên rõ ràng.
Tattersall đã gửi đi 200 đơn ứng tuyển trong quá trình tìm kiếm của mình – nhiều nơi trong số đó chưa bao giờ phản hồi.
Trong vài lần, anh đã tiến đến tận vòng cuối cùng của quy trình phỏng vấn, nhưng rồi lại đánh mất cơ hội vào tay ứng viên khác.
"Đó là những ngày tồi tệ, khi bạn trải qua một quy trình phỏng vấn và trượt sau vòng thứ hai hoặc thứ ba, rồi lại quay về vạch xuất phát, khi bạn chỉ biết gửi đi vài đơn ứng tuyển mỗi ngày và không nhận được phản hồi gì," anh nói.
Sau nhiều tháng thất nghiệp, Tattersall đã phải phụ thuộc rất nhiều vào tiền tiết kiệm và đã đăng ký làm những công việc tạm thời.
Anh cũng bắt đầu đăng tải về hành trình tìm việc của mình trên mạng xã hội, để tạo cho bản thân một mục tiêu sáng tạo để tập trung vào.
Các bài đăng đã được bạn bè của anh xem, nhưng anh cũng nhận được nhiều tin nhắn hỏi về loại công việc anh đang tìm kiếm và kinh nghiệm anh có là gì.
"Nếu bạn quen biết mọi người thì việc có được một công việc sẽ dễ dàng hơn nhiều, vì vậy tôi nghĩ việc chia sẻ hành trình của mình là một cách để giới thiệu bản thân ra bên ngoài," Tattersall nói.
Cuối cùng, sau bốn tháng tìm kiếm, Tattersall đã giành được vị trí lập trình viên cao cấp trong lĩnh vực dịch vụ tài chính.
Tuy nhiên, những người tìm việc khác tại London đã không may mắn như vậy.
Imogen Haylock, 29 tuổi, đã phải tạm thời chuyển về quê nhà ở Adelaide sau khi thất nghiệp trong sáu tháng.
Cô đã tìm được một công việc marketing khi mới chuyển đến London vào năm 2024, nhưng sau đó đã bị cắt giảm nhân sự.
Việc tìm kiếm việc làm lần thứ hai đã trở nên khó khăn hơn đáng kể.
Haylock cuối cùng đã phải rời khỏi căn hộ của mình và chuyển đến ở cùng chị gái tại London để tiết kiệm tiền thuê nhà.
Cô đã đưa ra quyết định khó khăn là quay trở lại Úc, sau khi một cơ hội việc làm đặc biệt hứa hẹn đã đổ bể.
"Tôi nhận ra rằng, đã sáu tháng trôi qua, và tôi lại quay về con số không tròn trĩnh trong cuộc tìm kiếm việc làm này,"
"Cảm giác lúc đó việc rời đi và về nhà là hoàn toàn hợp lý, để hồi phục và thực sự có cơ hội ngừng tìm việc trong một phút để tái tạo lại năng lượng, bởi vì việc này thực sự rất kiệt sức," Haylock nói.
Cô cũng đã chia sẻ những thăng trầm của việc thất nghiệp trên mạng xã hội, và bắt đầu một nhóm Whatsapp gồm 150 người theo dõi cũng đang tìm việc trong thành phố.
"Tôi muốn thực sự thành thật và nói rằng, đúng vậy, tôi đang thất nghiệp, và tôi có thể lạc quan về kỳ nghỉ tạm thời này cũng như khả năng tận hưởng London trong thời gian rảnh, nhưng thực tế là nó rất khó khăn và tôi thực sự đang vật lộn với nó,"
"Tôi đã không nhận ra có bao nhiêu người đang trải qua những gì tôi đã trải qua, đặc biệt là trong ngành marketing," Haylock nói.
Deb Brown, một nhà tuyển dụng tại Armadillo Connect, đơn vị chuyên giúp đỡ người New Zealand, Úc và Canada tìm việc trong các lĩnh vực kế toán, marketing và pháp lý, cho biết đây là thời điểm đầy thách thức đối với những người tìm việc tại London - và điều đó có khả năng sẽ tiếp tục.
"Các luật sư doanh nghiệp và thương mại, những người thường thấy khá dễ dàng để đảm bảo việc làm tại London, đặc biệt là nếu họ đến từ các công ty luật hàng đầu ở Úc và New Zealand, thì năm nay, ngay cả những người đó cũng đang gặp khó khăn, và trong một số trường hợp, chúng tôi khuyên mọi người nên tạm hoãn việc đến Anh," Brown nói.
Bà cho biết các công ty ở London đang gặp khó khăn và đang cắt giảm tuyển dụng để tiết kiệm chi phí.
Brown khuyên những người New Zealand đang có ý định chuyển đi hãy đảm bảo rằng họ có ít nhất vài năm kinh nghiệm trong ngành và đã bắt đầu lập kế hoạch cho việc tìm kiếm việc làm trước khi đến nơi.
Bà nói rằng việc nêu rõ trên CV về khả năng có được thị thực dài hạn cũng là một ý kiến hay.
"Điều tôi muốn khẳng định là các chuyên gia Úc và New Zealand được đánh giá rất cao trên thị trường việc làm London, và chúng ta phải cảm ơn tất cả những người Úc và New Zealand đi trước vì điều đó, bởi họ đã tạo ra một đạo đức làm việc tuyệt vời và một danh tiếng vang xa."
Theo 1news.co.nz - Hani Dang