Thị trường việc làm tại New Zealand đã "đi tong rồi", một thanh niên người New Zealand đến từ vùng Bay of Plenty, người vừa vượt biển sang Úc định cư, chia sẻ.
Số lượng người New Zealand di cư sang Úc để tìm kiếm cơ hội tốt hơn và mức lương cao hơn đang đạt mức kỷ lục.
Số liệu mới nhất từ Cơ quan Thống kê New Zealand (Stats NZ) cho thấy có 48.000 người di cư đã rời New Zealand để sang Úc trong năm tính đến tháng 6/2025.
Số liệu quý 12/2025 cho thấy tỷ lệ thất nghiệp của New Zealand là 5,4% – mức cao nhất trong vòng 10 năm qua – trong khi tỷ lệ này tại Úc chỉ là 4,2% vào tháng 11/2025.
Cựu sinh viên trường Cao đẳng Aquinas, Joshua Sutherland, 25 tuổi, sinh ra và lớn lên tại Bay of Plenty và đã chuyển sang Úc vào năm 2023.
Hiện anh đang làm tư vấn triển khai cho một công ty phần mềm tự động hóa dịch vụ tại Melbourne.
Khi mới chuyển đến Melbourne, anh làm việc trong ngành dịch vụ nhà hàng - khách sạn và cho biết mức thu nhập của mình còn cao hơn cả một nhân viên pha chế (barista) trung bình ở New Zealand: 30 đô la mỗi giờ, và con số này tăng gấp đôi vào cuối tuần.
Nhưng với tấm bằng Cử nhân Thương mại trong tay, anh tự nhủ: "Mẹ kiếp, mình phải tận dụng cái bằng này chứ."
Thị trường việc làm tại Úc dù vậy vẫn rất cạnh tranh.
"Bạn phải đối đầu với hàng ngàn người khác. Suy cho cùng thì đó là một trò chơi về những con số – bạn phải nộp đơn càng nhiều càng tốt. Và khi cơ hội đến, nó sẽ đến."
Anh cho biết ở Úc có nhiều cơ hội và môi trường trải nghiệm hơn.
"Đó là một nền kinh tế lớn hơn. Theo những gì tôi thấy, tình hình ở New Zealand đang trở nên rất tồi tệ."
Mức lương khởi điểm của Sutherland là 70.000 đô la Úc, tương đương khoảng 82.000 đô la New Zealand.
Anh cho biết, mức lương khởi điểm khi anh tìm việc ở New Zealand bốn năm trước chỉ vào khoảng 60.000 đô la.
"Tôi đã thấy 'mỏ vàng' và quyết định chạy theo nó."
Olivia Manoit, trước đây ở Mount Maunganui, đã chuyển đến Gold Coast vào năm 2021 để thoát khỏi thị trấn quê hương.
Hiện cô đang điều hành doanh nghiệp riêng của mình, Moocha Matcha, chuyên bán đồ uống matcha đá tại các chợ nông sản.
"Tôi đã không hoàn toàn chắc chắn về những gì mình muốn làm, vì vậy tôi chưa bao giờ học đại học. Nhưng tôi không muốn ở lại New Zealand."
Khi được hỏi liệu có nhiều cơ hội hoặc lộ trình nghề nghiệp hơn ở Úc hay không, cô trả lời: "Chắc chắn 100%."
Cô cho biết ngay cả khi làm tiếp tân tại Úc, mức lương cô nhận được cũng tương đương với mức lương của những người tốt nghiệp đại học ở New Zealand.
Chuyển đến Úc là điều tốt nhất mà cô từng làm.
"Tôi có lẽ sẽ không sống ở New Zealand nữa, trừ khi tôi nghỉ hưu."
"Mọi người nên thử những điều mới vào một thời điểm nào đó, cho dù là chuyển ra nước ngoài hay bắt đầu một công việc mới. Cứ dấn thân thôi."
Dave Courtney, giám đốc điều hành của cơ quan phát triển kinh tế Priority One, cho biết nền kinh tế vùng Western Bay of Plenty đang tăng trưởng nhanh hơn lực lượng lao động tại đây.
Ông nói rằng nhiều người trẻ đang rời đi vì họ không thấy lộ trình rõ ràng cho một sự nghiệp có ý nghĩa, điều này trực tiếp hạn chế sự tăng trưởng và đầu tư.
Priority One đã có các chương trình kết nối sinh viên với nhà tuyển dụng để "những người trẻ không cảm thấy họ phải rời đi để bắt đầu sự nghiệp chuyên nghiệp".
Thị trưởng Tauranga, Mahé Drysdale, cho biết khả năng chi trả nhà ở là một thách thức đối với giới trẻ, và Hội đồng thành phố Tauranga đang ưu tiên các công tác thúc đẩy cung ứng nhà ở.
Sự phát triển của lĩnh vực công nghệ, việc mở rộng cơ sở Đại học Waikato tại Tauranga, cùng các khoản đầu tư từ khu vực tư nhân và công lập đã mang lại cho ông niềm tin rằng thành phố sẽ trở thành một "nơi hấp dẫn hơn nữa đối với người trẻ".
Giám đốc điều hành kiêm nhà kinh tế trưởng của Infometrics, Brad Olsen, cho biết số lượng người di cư rời đi có mối tương quan chặt chẽ với sự chênh lệch tỷ lệ thất nghiệp giữa New Zealand và Úc.
Phân tích gần đây nhất của Infometrics cho thấy thu nhập trung bình hàng tuần tại Úc cao hơn New Zealand 200 đô la (tính theo đô la New Zealand).
Olsen cho biết New Zealand gần như luôn có dòng người di cư ròng sang Úc, nhưng con số hiện tại là "một trong những mức cao nhất từ trước đến nay".
Shay Peters, Giám đốc điều hành của Robert Walters khu vực Úc và New Zealand, nhận định thị trường tuyển dụng của Úc rộng lớn và có khả năng phục hồi tốt hơn.
Các chuyên gia New Zealand coi Úc là nền tảng để thăng tiến nhanh chóng, tham gia các dự án lớn hơn, tích lũy kinh nghiệm quốc tế và là một phần của kế hoạch nghề nghiệp dài hạn.
"Úc mang đến những cơ hội rộng mở hơn, trong khi thị trường New Zealand có sự chọn lọc khắt khe hơn và tình trạng thiếu hụt kỹ năng vẫn kéo dài."
"Áp lực tài chính và các vấn đề về chi phí sinh hoạt đang định hình hành vi của các ứng viên."
Số liệu từ Stats NZ vào tháng 1/2026 cho thấy giá thực phẩm tăng cả theo năm và theo tháng, trong khi giá thuê nhà tăng 1,2% hàng năm.
Bianca Herbst, giám đốc kinh doanh mảng doanh nghiệp và chuyên nghiệp tại công ty tuyển dụng Hays, cho biết dữ liệu từ Seek cho thấy người New Zealand đã đẩy mạnh việc nộp đơn vào các công việc tại Úc trong năm 2025.
Việc thuyên chuyển nội bộ từ New Zealand sang Úc cũng tăng lên vào năm 2025.
"Nhu cầu đặc biệt mạnh mẽ trong các lĩnh vực xây dựng, y tế, kỹ thuật, thương mại và dịch vụ chuyên nghiệp."
Các chỉ số việc làm của Stats NZ cho thấy số lượng việc làm được lấp đầy trong ngành xây dựng của New Zealand đã giảm 12.169 vị trí so với cùng kỳ năm trước.
Herbst cho biết số lượng việc làm được lấp đầy tại vùng Bay of Plenty cũng giảm 1.955 vị trí tính đến tháng 5/2025.
Điều kiện kinh tế mạnh mẽ hơn và lộ trình di cư tay nghề rõ ràng hơn đã khiến Úc trở thành "bước đi kế tiếp tất yếu cho những ai tìm kiếm khả năng chi trả tốt hơn, thăng tiến sự nghiệp và trải nghiệm nước ngoài, thúc đẩy làn sóng chuyển dịch nhân tài xuyên eo biển Tasman".
Theo nzherald.co.nz premium - Hani Dang