Một doanh nghiệp làm vườn tại Bay of Plenty và cựu giám đốc của công ty đã bị yêu cầu nộp tổng cộng 400.000 NZD vì hành vi bóc lột lao động nhập cư.
Quyết định được đưa ra sau khi một cuộc điều tra phát hiện Indo Kiwi Horticulture Limited và giám đốc duy nhất của công ty, Boota Singh Dhillon, đã trả lương cho người lao động thấp hơn mức quy định, buộc họ phải trả các khoản phí trái pháp luật và không đảm bảo các quyền lợi lao động tối thiểu.
Công ty này chuyên cung ứng lao động cho các vườn trồng kiwi tại Bay of Plenty và lần đầu bị Thanh tra Lao động điều tra vào tháng 7/2024 sau khi nhận được đơn khiếu nại.
Cuộc điều tra phát hiện bốn công dân Ấn Độ làm việc theo thị thực gắn với chủ lao động cụ thể đã bị trả lương thấp hơn quy định, đồng thời bị giữ lại tiền lương và tiền nghỉ phép. Điều này giúp công ty có được "lợi thế không công bằng" so với các đối thủ cạnh tranh.
Cuộc điều tra cũng phát hiện ba trong số những lao động này đã phải trả các khoản phí với tổng số tiền hơn 65.000 NZD, trong đó một phần được chuyển vào các tài khoản ngân hàng có liên quan đến thành viên gia đình của Dhillon tại Ấn Độ.
Dhillon đã bán công ty vào tháng 10/2024. Công ty hiện không còn hoạt động.
Cơ quan Quan hệ Việc làm đã yêu cầu Indo Kiwi Horticulture Limited nộp 176.000 NZD tiền phạt, đồng thời hoàn trả hơn 152.000 NZD tiền lương và tiền nghỉ phép còn thiếu, cùng các khoản phí thu trái pháp luật cho người lao động.
Dhillon cũng bị phạt thêm 88.000 NZD.
Mỗi người trong số bốn lao động sẽ nhận được 33.000 NZD, số tiền còn lại sẽ được nộp vào ngân khố nhà nước.
"Trong mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động vốn đã tồn tại sự mất cân bằng về quyền lực, và điều này càng trở nên nghiêm trọng hơn khi những người khiếu nại phải phụ thuộc vào sự hỗ trợ của chủ lao động liên quan đến tình trạng nhập cư của họ", thành viên Cơ quan Quan hệ Việc làm Jeremy Lynch cho biết.
"Trong suốt thời gian làm việc, những người khiếu nại đều sử dụng thị thực lao động gắn với một chủ lao động cụ thể, nghĩa là họ chỉ được phép làm việc cho Indo Kiwi. Trong hoàn cảnh của vụ việc này, điều đó chỉ càng khiến họ trở nên dễ bị tổn thương hơn."
Natalie Gardiner, quản lý phụ trách vấn đề bóc lột lao động nhập cư thuộc Thanh tra Lao động, cho biết "pháp luật quy định rất rõ ràng" đối với các khoản phí liên quan đến việc làm.
Người sử dụng lao động không được yêu cầu hoặc nhận tiền từ người lao động để đổi lấy việc làm. Việc bóc lột người lao động nhằm thu lợi tài chính là hành vi không thể chấp nhận.
"Các mức phạt được áp dụng đối với cả Indo Kiwi Horticulture Limited và Boota Singh Dhillon, cùng với khoản tiền đáng kể được yêu cầu chi trả cho những lao động bị ảnh hưởng, gửi đi một thông điệp mạnh mẽ về mức độ nghiêm trọng của hành vi bóc lột lao động nhập cư cũng như tầm quan trọng của việc tuân thủ các tiêu chuẩn lao động."
Đầu tháng này, Cơ quan Thuế vụ New Zealand đã đưa ra cảnh báo đối với ngành làm vườn về các hành vi liên quan đến thuế mà cơ quan này cho rằng đang diễn ra phổ biến trong ngành và gây ra "rủi ro đáng kể" đối với tính toàn vẹn của hệ thống thuế.
Trong năm tài chính kết thúc vào ngày 30/6, cơ quan này đã mở khoảng 130 cuộc điều tra đối với các doanh nghiệp trong ngành, qua đó phát hiện các khoản chênh lệch với tổng giá trị 7,2 triệu NZD.
Theo 1news.co.nz - Hani Dang