Seek cho biết số lượng tin tuyển dụng tiếp tục giảm trong tháng 7, sau khi số liệu điều chỉnh xóa bỏ những tín hiệu tăng trưởng trước đó và cho thấy thị trường việc làm tại các trung tâm lớn ở Đảo Bắc đang suy yếu.
Số lượng tin tuyển dụng đã giảm tháng thứ ba liên tiếp, cho thấy thị trường lao động vẫn còn ảm đạm dù số vị trí tuyển dụng tăng so với cùng kỳ năm trước.
Báo cáo việc làm tháng 7 của Seek cho thấy số lượng tin tuyển dụng giảm 0,8% so với tháng 6.
Seek cũng điều chỉnh lại những tín hiệu tăng trưởng được ghi nhận trước đó và cho biết “dữ liệu được hiệu chỉnh lại” hiện cho thấy số lượng tin tuyển dụng thực tế đã giảm trong bốn tháng qua.
Bất chấp những điều chỉnh theo hướng giảm, số lượng tin tuyển dụng vẫn cao hơn 6,2% so với cùng kỳ năm trước.
Số đơn ứng tuyển trên mỗi tin tuyển dụng, chỉ số được công bố chậm hơn một tháng, đã tăng 1,6% trong tháng 6, cho thấy ngày càng nhiều ứng viên phải cạnh tranh cho số lượng vị trí tuyển dụng ít hơn.
Các số liệu cũng cho thấy khoảng cách ngày càng rõ rệt giữa tình hình việc làm yếu hơn tại các trung tâm lớn ở Đảo Bắc và một số khu vực vẫn duy trì đà tăng trưởng tại Đảo Nam.
Giám đốc Seek New Zealand Rob Clark cho biết tháng 7 tiếp tục ghi nhận sự sụt giảm về số vị trí tuyển dụng được đăng tải, trong khi chỉ có “một số khu vực tăng trưởng” trên cả nước.
“Điều kiện thị trường vẫn tích cực nhất tại Đảo Nam, trong khi các trung tâm lớn, bao gồm Auckland, Wellington và Waikato, tiếp tục đối mặt với nhiều trở ngại hơn.”
Báo cáo cho biết đợt sụt giảm gần đây chủ yếu xuất phát từ hoạt động tuyển dụng yếu đi tại các khu vực lớn nhất.
Số lượng tin tuyển dụng tại Auckland giảm 0,9% trong tháng 7, chủ yếu do nhu cầu tuyển dụng thấp hơn trong các lĩnh vực bán hàng, sản xuất, vận tải và hậu cần, cũng như ngành nghề kỹ thuật và dịch vụ.
Wellington ghi nhận mức giảm 1,3%, trong đó các vị trí thuộc lĩnh vực chính phủ và quốc phòng, kế toán, chăm sóc sức khỏe và y tế là những nguyên nhân chính dẫn đến sự sụt giảm.
Chỉ có bốn khu vực ghi nhận tăng trưởng theo tháng, gồm Hawke's Bay, Marlborough, West Coast và Otago.
Seek cho biết tăng trưởng tại Đảo Nam, ngoài Canterbury, dường như được thúc đẩy bởi các vị trí việc làm trong lĩnh vực khách sạn và du lịch, cùng ngành xây dựng.
Canterbury, một trong những thị trường lao động có khả năng chống chịu tốt hơn trong năm qua, cũng giảm tháng thứ hai liên tiếp với mức giảm 0,3%, khi sự sụt giảm trong ngành xây dựng lấn át mức tăng ở các lĩnh vực sản xuất, vận tải và hậu cần, cũng như ngành nghề kỹ thuật và dịch vụ.
Xét theo từng ngành, khai khoáng, tài nguyên và năng lượng ghi nhận động lực tăng trưởng mạnh nhất, với số lượng tin tuyển dụng tăng 3,3% trong tháng và 38,5% so với cùng kỳ năm trước.
Giáo dục và đào tạo, kỹ thuật, cùng bất động sản cũng ghi nhận mức tăng trong tháng 7.
Tuy nhiên, ngành xây dựng, lĩnh vực từng góp phần thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng tại các địa phương trong những tháng gần đây, đã suy yếu trên phạm vi toàn quốc với mức giảm 0,9%.
Số lượng tin tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tế cũng tiếp tục giảm, mất 1,4% trong tháng 7, trong khi nhóm ngành nghề kỹ thuật và dịch vụ đóng góp nhiều nhất vào mức giảm chung trong tháng.
Số liệu tháng 7 được công bố sau dữ liệu chính thức về thị trường lao động cho thấy tỷ lệ thất nghiệp đã tăng lên 5,6% trong quý 2, trong khi tỷ lệ lao động chưa được sử dụng đầy đủ cũng tăng khi nền kinh tế tiếp tục chịu nhiều áp lực.
Báo cáo cũng bao gồm đánh giá mới nhất của Seek về trí tuệ nhân tạo trong các tin tuyển dụng, mặc dù đây chỉ là một phần tương đối nhỏ trong bức tranh thị trường lao động tháng 7.
Theo báo cáo, 3,7% tin tuyển dụng tại New Zealand có đề cập đến AI hoặc các kỹ năng liên quan đến AI, so với mức 2,1% tại Australia.
Seek cho biết AI được đề cập phổ biến nhất trong các vị trí thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông, đồng thời ghi nhận sự gia tăng các yêu cầu liên quan đến đạo đức và quản trị AI, AI tác nhân và AI tạo sinh.
Theo 1news.co.nz - Hani Dang