Theo nghiên cứu của Randstad, Air New Zealand được vinh danh là hãng bay "chất lượng nhất" lần thứ 7.
Hãng đang tập trung vào quá trình hồi phục sau đại dịch, giải thưởng đạt được dựa vào danh tiếng, công việc và tài chính.
Nghiên cứu Thương hiệu Nhà tuyển dụng năm 2023 của Randstad khám phá nhận thức của người lao động New Zealand về nhà tuyển dụng.
Randstad là công ty hàng đầu thế giới trong việc tuyển dụng và dịch vụ nhân sự.
Lần cuối cùng Air New Zealand được bình chọn liên tiếp là nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất năm 2019 trong năm thứ ba và cũng giữ danh hiệu này từ năm 2011 đến năm 2013.
Vì đã giành danh hiệu ba năm liên tiếp nên không đủ điều kiện để giành giải thưởng trong ba năm tiếp theo.
Giám đốc quốc gia của Randstad NZ, Richard Kennedy cho biết hãng Air New Zealand đã vượt qua đại dịch và củng cố sức mạnh thương hiệu.
Do tác động của Covid-19 đối với du lịch hàng không, hãng buộc phải cắt giảm chi phí trong toàn bộ hoạt động kinh doanh, giảm 30% lực lượng lao động trước đại dịch là 12.500 người, tương đương khoảng 4.000 nhân viên vào năm 2020.
Giám đốc điều hành Air New Zealand, Greg Foran cho biết họ rất khiêm tốn khi giành chiến thắng.
"Sự khác biệt này nói lên sự kiên cường và nhiệt huyết của nhân viên chúng tôi, cũng như sự chăm chỉ và cống hiến mà họ thể hiện hàng ngày.
"Chúng tôi đã gặp khó khăn trong vài năm qua và tôi đặc biệt muốn cảm ơn những khách hàng đã sát cánh bên chúng tôi, mặc dù đôi khi chúng tôi phải vật lộn với rất nhiều thứ."
Dịch vụ công cũng hoạt động mạnh mẽ, với Dịch vụ Hải quan New Zealand đứng thứ hai, Bộ Thương mại, Đổi mới sáng tạo và Việc làm (MBIE) là một trong ba nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất ở New Zealand.
Hải quan và MBIE được công nhận là mạnh về tài chính, mang lại sự đảm bảo việc làm và thăng tiến trong sự nghiệp.
Kết quả năm nay cũng cho thấy sự thay đổi trong 10 lĩnh vực hàng đầu với nhu cầu cao, chính quyền trung ương và giáo dục đại học đứng vị trí đầu tiên (39%), bất chấp những thách thức hiện nay trong giáo dục đại học.
Tiếp theo là các dịch vụ chuyên nghiệp, dịch vụ công và giáo dục mầm non đứng vị trí thứ hai (38%).
Nghiên cứu cũng cho thấy những người tìm việc đang ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống với mức lương và lợi ích hấp dẫn, cũng như được đào tạo tốt.
Đây là một sự thay đổi đáng kể so với hai năm trước, khi việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống vẫn là ưu tiên hàng đầu.
Theo Randstad, mặc dù mức lương hấp dẫn thu hút người lao động, nhưng nó không còn khả năng giữ chân, động lực và sự gắn kết.
Nghiên cứu cho thấy lợi ích phi vật chất có tầm quan trọng lớn đối với 76% số người tham gia khảo sát, gần như ngang bằng với lợi ích vật chất (79%).
Nếu tăng lương không phải là một lựa chọn, gần một nửa (48%) cho biết thời gian bắt đầu và kết thúc phiên làm việc linh hoạt là lợi ích phi vật chất mà họ thích nhất, tiếp theo là giảm ngày làm việc (37%) và các chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.
Kennedy cho biết chỉ 16% công nhân đổi nơi làm việc trong sáu tháng qua so với gần một phần tư (24%) vào năm ngoái.
"Điều này cho thấy rằng vòng lặp của ba đến sáu tháng trước đã chậm lại đáng kể.
"Thay vào đó, người lao động đang hợp tác với người sử dụng lao động để vượt qua sự mông lung của thị trường hiện tại. Thách thức đối với các doanh nghiệp New Zealand hiện nay là xác định các cách để giảm rủi ro giải quyết vấn đề nghỉ làm của người lao động nhưng cần sự chắc chắn về công việc."
Các nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất 2023 (theo nghiên cứu của Randstad)
1. Air New Zealand
2. Dịch vụ Hải quan New Zealand
3. Bộ Thương mại, Đổi mới sáng tạo và Việc làm
4. Cục bảo tồn
5. WSP
6. Công ty bán lẻ
7. ANZ
8. Chăm sóc sức khỏe Fisher & Paykel
9. Thống kê New Zealand
10. Viện Ara
11. Công ty Deloitte
12. Hội chữ thập xanh
13. ASB
14. Bộ Y Tế
15. Giải pháp sợi Oji
16. Cô-ca Cô-la Amatil
17. Đại học Victoria Wellington
18. IBM
19. Đại học Auckland
20. St John New Zealand
Theo stuff.co.nz - Lan Trinh