Một công ty ô tô tại Upper Hutt đã bị xử phạt vì bóc lột người lao động bằng cách trả công thấp bằng tiền mặt và đưa ra những lời hứa giả về việc làm thị thực. Một người lao động thậm chí còn bị yêu cầu trốn tránh nhân viên di trú trong đợt kiểm tra việc tuân thủ quy định.
Autopride Cars Limited, có trụ sở tại Upper Hutt, đã bị kết tội hồi tháng 5 với hai cáo buộc bóc lột người lao động có thị thực tạm thời hoặc làm việc bất hợp pháp, liên quan đến cách công ty đối xử với hai lao động nhập cư trong năm 2023.
Các nạn nhân đến New Zealand bằng thị thực du lịch, sau đó được Autopride Cars Limited tuyển dụng. Cả hai phải làm việc nhiều giờ, nhận lương bằng tiền mặt, không có hợp đồng lao động, không được đăng ký thuế và không được bảo đảm các quyền lợi cơ bản của người lao động.
Mỗi người làm việc ít nhất sáu ngày một tuần, thường khoảng chín giờ mỗi ngày, nhưng chỉ được trả 100 NZD tiền mặt mỗi ngày. Như vậy, mức lương thực tế chỉ khoảng 11 NZD một giờ, thấp hơn nhiều so với mức lương tối thiểu vào thời điểm đó. Tiền lương được trả thất thường, khiến họ phải nhiều lần đòi lương để có tiền mua thực phẩm và đồ dùng cá nhân.
Ban quản lý công ty nhiều lần hứa sẽ thu xếp thị thực lao động, yêu cầu hai người cung cấp giấy tờ và khẳng định hồ sơ đang được xử lý. Tuy nhiên, không có hồ sơ xin thị thực nào được nộp hay xử lý. Thay vào đó, họ bị gây sức ép phải tiếp tục làm việc dù không có tư cách pháp lý hợp lệ.
Ông Jason Perry, phụ trách điều tra trên toàn quốc thuộc Bộ Kinh doanh, Đổi mới và Việc làm New Zealand (MBIE), cho biết có thời điểm một người lao động bị yêu cầu trốn nhân viên Cơ quan Di trú New Zealand khi họ đến kiểm tra việc tuân thủ quy định, đồng thời bị gây sức ép không được trao đổi với cơ quan chức năng.
“Người còn lại cảm thấy không thể nghỉ việc vì áp lực từ ban quản lý và vì lo lắng cho một người thân cũng đang làm việc tại công ty.”
Ông cho biết tình trạng di trú của hai người đã bị lợi dụng để “kiểm soát và buộc họ im lặng”.
Theo phán quyết của Tòa án Quận Hutt Valley, Autopride Cars Limited bị phạt 100.000 NZD và phải bồi thường tổng cộng 70.654,06 NZD cho hai người lao động. Công ty cũng bị thu hồi tư cách chủ lao động được công nhận, đồng nghĩa với việc không còn được tuyển lao động nhập cư theo diện Thị thực lao động dành cho chủ lao động được công nhận (AEWV) trong tương lai.
“Vụ việc này cho thấy tình trạng bóc lột lao động nhập cư diễn ra như thế nào trong thực tế, khi người lao động bị buộc phải im lặng vì sợ hãi và áp lực”, ông Perry nói.
“Bóc lột người nhập cư không phải là ‘làm ăn kinh doanh’. Đó là hành vi phạm tội, và chúng tôi sẽ theo đuổi đến cùng để buộc những người có trách nhiệm phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.”
Theo 1news.co.nz - Hani Dang