Ata Patene cho biết cô đã tìm việc suốt hơn một năm qua mà vẫn chưa thành công.
Dù có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ và dịch vụ nhà hàng – khách sạn, cô đã thử nộp đơn qua các nền tảng như Seek, Indeed, quảng cáo trên Facebook và thậm chí gửi email trực tiếp tới các công ty.
“Tôi cũng đã nộp hồ sơ trực tiếp, tham gia từ 15 đến 20 buổi phỏng vấn, nhưng hầu như không bao giờ nhận được phản hồi. Ngay cả McDonald's và các chuỗi thức ăn nhanh khác cũng không nhận tôi. Tôi còn nộp đơn cho các vị trí tình nguyện, nhưng cũng bị từ chối,” Patene chia sẻ.
Cô cho biết các công ty tuyển dụng thường xuyên "bỏ rơi" cô, và nhiều khi không còn tin tuyển dụng nào để ứng tuyển.
Ata Patene đã tìm kiếm việc làm trong hơn một năm. Ảnh: RNZ/Calvin SamuelTuyệt vọng vì bị từ chối liên tục
Việc tìm kiếm việc làm đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến tinh thần của Patene.
“Tác động về mặt cảm xúc là rất lớn. Tôi nhận nhiều thư từ chối hơn cả những cuộc gọi phản hồi. Tôi thậm chí còn từng bị lừa đảo khi nộp hồ sơ xin việc, điều đó càng khiến tôi thất vọng hơn.”
Hiện tại, cô đang sống nhờ trợ cấp, nhưng lại không thể theo học toàn thời gian vì sợ bị cắt hỗ trợ tài chính.
“Điều này khiến tôi khó có thể học thêm để cải thiện kỹ năng và tăng khả năng được tuyển dụng.”
Patene chia sẻ cô đã ở ngưỡng tuyệt vọng và cảm thấy không còn hy vọng.
“Tôi sẵn sàng làm bất cứ công việc gì hợp pháp. Tôi linh hoạt về mức lương, giờ làm việc, ngày làm – dù là toàn thời gian, bán thời gian hay làm việc theo ca. Tôi chỉ cần một cơ hội để đứng dậy.”
Cô kể rằng có công việc tại một trung tâm thương mại mà cô từng ứng tuyển có tới hàng nghìn người nộp đơn.
Cạnh tranh khốc liệt trong mọi ngành nghề
Dữ liệu từ Trade Me cho thấy trường hợp của Patene không hề hiếm. Trong năm qua, số lượng đơn ứng tuyển cho mỗi tin tuyển dụng tăng vọt.
• Một vị trí hành chính tại Southland nhận 998 đơn
• Một công việc hỗ trợ tại Waikato thu hút 753 đơn
• Vị trí nhân viên thời vụ Giáng sinh của Farro Fresh có 740 người ứng tuyển
• IKEA, sắp khai trương tại Auckland, đang tuyển 500 người nhưng đã nhận hơn 15.000 hồ sơ
Theo Seek, số lượng đơn ứng tuyển tăng mạnh ở nhiều lĩnh vực:
• Thể thao và giải trí: tăng 32% so với cùng kỳ năm trước
• Khoa học và công nghệ: tăng 22%
• Bảo hiểm và hưu trí: tăng 29%
Thị trường lao động chững lại – Cạnh tranh gay gắt
Ông Mike Jones, Chuyên gia kinh tế trưởng tại Ngân hàng BNZ, nhận định thị trường lao động hiện tại rất khắc nghiệt.
“Số lượng tin tuyển dụng không tăng – giảm 50% so với giai đoạn cao điểm, và duy trì ở mức thấp nhất trong 11 năm qua.”
Ông nói thêm:
“Dân số trong độ tuổi lao động ngày càng tăng, trong khi cơ hội việc làm không đổi – điều này khiến mức cạnh tranh khốc liệt hơn bao giờ hết.”
Các doanh nghiệp dù bày tỏ mong muốn tuyển dụng trong năm tới nhưng thực tế chưa có dấu hiệu cải thiện.
“Thị trường lao động là phần ‘đi sau’ của nền kinh tế, có thể phải tới cuối năm nay hoặc đầu năm sau mới có tín hiệu phục hồi rõ ràng.”
Tỷ lệ thất nghiệp không phản ánh hết vấn đề
Hiện tỷ lệ tham gia lực lượng lao động đang giảm:
• Nam giới: 75,1% (so với 75,8% năm ngoái)
• Nữ giới: 66,6% (so với 67,3% năm ngoái)
Có gần 13% người trẻ từ 15 đến 24 tuổi không có việc làm, không đi học và không tham gia đào tạo trong quý I năm nay.
“Tỷ lệ thất nghiệp 5% có thể không phản ánh đúng sức khỏe thị trường lao động, vì nhiều người đã nản lòng, từ bỏ việc tìm việc, chuyển sang học nghề, hoặc ra nước ngoài.”
“Tất cả những điều đó là dấu hiệu của một thị trường lao động yếu, và tình trạng này có thể còn kéo dài.”
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen