Ngày càng nhiều người New Zealand phải làm nhiều việc cùng lúc nhằm đối phó với chi phí sinh hoạt ngày càng cao, theo Báo cáo Việc làm thường niên mới nhất của Employment Hero.
33% lao động có từ hai việc làm trở lên
Báo cáo cho thấy 33% người lao động New Zealand có từ hai công việc trở lên, chỉ đứng sau Úc (34%) trên phạm vi toàn cầu.
Ngoài ra, 43% nhân viên cho biết họ thường xuyên làm thêm giờ, và 30% trong số đó cho rằng làm nhiều việc chỉ để kiếm đủ tiền trang trải cuộc sống.
Xu hướng việc làm bán thời gian và linh hoạt
Ông Neil Webster, Giám đốc Employment Hero tại New Zealand, nhận định việc nhiều người chọn việc bán thời gian hoặc hợp đồng ngắn hạn vừa do nhu cầu của thị trường, vừa do sự thận trọng từ phía nhà tuyển dụng.
“Nhiều doanh nghiệp không dám tuyển nhân viên toàn thời gian vì lo ngại rủi ro. Do đó, họ ưu tiên hợp đồng linh hoạt hơn. Nhưng điều này khiến người lao động phải nhận thêm việc khác để đủ sống,” ông nói.
Không chỉ là vấn đề của giới trẻ
Báo cáo cho thấy xu hướng này ảnh hưởng đến nhiều nhóm tuổi:
• 20% người từ 55 tuổi trở lên làm nhiều việc vì lý do tài chính.
• Gần 47% người từ 18–24 tuổi đang làm từ hai việc trở lên.
Ông Webster cho rằng một phần là do lựa chọn phong cách sống, nhưng phần khác xuất phát từ thực tế khó tìm việc toàn thời gian ổn định, đặc biệt đối với lao động lớn tuổi.
Nguy cơ kiệt sức và giảm năng suất
Theo Webster, tình trạng này đang gây áp lực lên các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs).
“Chúng tôi nghe nhiều chủ SME than phiền rằng nhân viên kiệt sức khi phải làm ban đêm và cuối tuần chỉ để bắt kịp chi phí sinh hoạt. Điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến năng suất và không bền vững,” ông nói.
Ông nhấn mạnh rằng chính sách hỗ trợ chi phí sinh hoạt và các sáng kiến dành cho SME cần được ưu tiên. Doanh nghiệp cũng cần cung cấp chương trình hỗ trợ nhân viên (EAPs) để hạn chế căng thẳng, kiệt sức và suy giảm sức khỏe tinh thần.
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen