Những người tìm việc tại Wellington đang được khuyên rằng cơ hội tốt nhất của họ có thể nằm ở bên ngoài thành phố, khi ngay cả cựu thị trưởng hiện cũng gia nhập làn sóng rời bỏ thủ đô. Ethan Manera đưa tin.
Năm ngoái, bà Tory Whanau còn đang điều hành thủ đô. Giờ đây, bà đang "chạy" sang Úc, gia nhập cùng hàng ngàn người tìm kiếm cơ hội tốt hơn trong làn sóng di cư ra nước ngoài kỷ lục.
“Có rất ít vị trí phù hợp với kinh nghiệm của tôi trong lĩnh vực quản trị, lãnh đạo và chính trị,” bà Whanau cho biết khi thông báo về việc ra đi của mình.
Nhưng thị trường việc làm của Wellington thực sự tồi tệ đến mức nào, và liệu nó có thảm khốc đến mức ngay cả một cựu thị trưởng cũng không thể tìm được việc làm?
Tờ Herald đã trò chuyện với một nhà tuyển dụng và một chuyên gia kinh tế địa phương để đánh giá tình trạng thị trường lao động của thủ đô sau nhiều năm cắt giảm, đóng cửa và nền kinh tế thu hẹp.
Một công ty tuyển dụng cho biết khu vực công từng là khách hàng lớn nhất của họ, và đã đưa ra một lời khuyên tỉnh táo cho những người đang tìm việc tại thủ đô: hãy cân nhắc việc rời đi.
“Nếu bạn không may bị ảnh hưởng bởi việc cắt giảm nhân sự của một tổ chức, bạn cần cởi mở với ý định chuyển chỗ ở để đảm bảo tìm thấy cơ hội phù hợp,” Giám đốc điều hành Robert Walters khu vực Úc - New Zealand, ông Shay Peters cho biết.
“Tôi nghĩ mọi người phải sẵn sàng di chuyển vì các cơ hội trong loại thị trường này.”
Công ty của ông đã đưa ra lời khuyên nghiêm khắc tương tự vào năm ngoái, nhưng Peters nói rằng mọi thứ đã cải thiện kể từ đó, dù không đáng kể.
Việc tuyển dụng diễn ra “dần dần và từng bước nhỏ” trong sáu tháng qua.
“Tất cả các yếu tố hiện tại đều đang hướng tới một thị trường lao động tích cực hơn,” ông nói.
“Đó là sự lạc quan một cách thận trọng vì tôi nghĩ vẫn còn nhiều bất ổn xoay quanh những gì cuộc bầu cử có thể mang lại.”
Trong khi thị trường việc làm đang khó khăn đối với những người ở cấp quản lý cao nghiệp, các thách thức đang diễn ra một cách không phân biệt trên mọi phương diện, ông nói.
“Có một số lượng lớn những người dày dạn kinh nghiệm ở cấp quản lý đã bị sa thải do các tổ chức cắt giảm cơ sở chi phí.”
Nhưng ông cho biết tác động của việc cắt giảm chi phí trong khu vực công đã diễn ra “thực sự trên mọi phương diện”.
“Tác động này được cảm nhận ở mọi cấp độ, cho đến tận cấp quản lý.”
Trong số tất cả những người tìm việc, sinh viên mới tốt nghiệp là đối tượng bị ảnh hưởng nặng nề nhất trong thị trường việc làm dịch vụ công, Peters cho biết.
“Vào năm 2021 và 2022, mọi người tìm cách nuôi dưỡng những tài năng trẻ vào các cơ hội trong dịch vụ công, tôi nghĩ hiện nay các tổ chức đang tìm kiếm những cá nhân có thể tạo ra tác động ngay lập tức chứ không phải những người mà họ cần đầu tư trước khi nhận được kết quả và đầu ra.”
Có một tia hy vọng mong manh cho những người ở cấp độ cao nhất đang tìm việc, với sự cạnh tranh ít hơn cho các vị trí trống, do nhiều nhân sự cấp cao đã rời khỏi đất nước.
“Chúng ta đã mất một số lượng đáng kể người vào năm ngoái, những người đã chuyển đến Úc hoặc xa hơn nữa.
“Một số lượng đáng kể các nhà lãnh đạo cấp cao rời bỏ New Zealand, đây không phải là hồ sơ truyền thống của một người tìm việc thông thường.”
Khu vực tư nhân cũng gặp phải những thách thức, với các công việc trong dịch vụ chuyên nghiệp như tư vấn, kế toán và cố vấn cũng trải qua đợt cắt giảm lớn trong 18 tháng qua.
“Nó tỉ lệ thuận trực tiếp tại Wellington vì dịch vụ công là khách hàng chính của tất cả các dịch vụ chuyên nghiệp tại đây,” Peters nói.
Nhà kinh tế trưởng của Infometrics, ông Nick Brunsdon, cho biết Wellington là “một trong những thị trường việc làm bị ảnh hưởng nặng nề nhất cả nước”.
Tỷ lệ việc làm của thành phố tính đến tháng 11 năm 2025 đã giảm 2,8% so với tháng 11 năm 2023 trong khoảng thời gian hai năm.
“Wellington giảm 2,8%, trong khi New Zealand giảm 0,7%, rõ ràng Wellington đã chịu ảnh hưởng nặng nề hơn.”
Cả khu vực công và dịch vụ chuyên nghiệp đều cảm nhận rõ rệt sự tồi tệ của đợt suy thoái này, Brunsdon nói.
“Bạn thường kỳ vọng những người rời bỏ các vai trò trong khu vực công sẽ chuyển sang khu vực tư nhân để tận dụng kỹ năng của họ,” ông nói, đồng thời chỉ ra trường hợp của cựu Thị trưởng Lower Hutt, ông Campbell Barry, người sau khi quyết định không tái tranh cử đã đảm nhận vai trò tư vấn tại công ty địa phương Agite.
“Nhưng dịch vụ chuyên nghiệp lại là một trong những lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề nhất... Họ đã cắt giảm 1200 việc làm trong năm qua tại Wellington, vì vậy đây là một mảng khó khăn nếu muốn bước chân vào.”
Brunsdon trước đó đã nói với tờ Herald rằng nền kinh tế địa phương dường như đã chạm đáy, nhưng ông nói rằng mọi thứ “vẫn chưa mấy khả quan ở Wellington”.
“Nó không rõ rệt như phần còn lại của đất nước, nơi chúng ta bắt đầu thấy sự tăng trưởng quảng cáo việc làm thực sự mạnh mẽ và những thứ tương tự, nhưng tôi không kỳ vọng tình hình sẽ tiếp tục xấu đi.”
Dữ liệu dân số gần đây nhất của Infometrics cho thấy trong khi tổng dân số của New Zealand tăng trưởng dự kiến 0,7%, thì Wellington lại sụt giảm với mức tăng trưởng -0,4%.
“Số người rời khỏi thành phố Wellington thông qua di cư nhiều hơn số người chuyển đến, điều mà bạn hoàn toàn có thể dự đoán được dựa trên thị trường lao động,” Brunsdon nói.
Các quảng cáo việc làm có vẻ đang tăng lên, với dữ liệu từ Seek cho thấy số lượng quảng cáo vào tháng 12 năm 2025 tăng 11% so với cùng kỳ năm trước.
“Nhưng để dễ hình dung, con số này vẫn thấp hơn khoảng 50% so với tháng 12 năm 2021, vì vậy số lượng quảng cáo việc làm vẫn ít hơn đáng kể so với tháng 12 năm 2021 và số lượng ứng viên cho mỗi tin tuyển dụng cao hơn khoảng bốn lần so với lúc đó,” ông nói.
“Số lượng quảng cáo việc làm đang phục hồi, nhưng vẫn còn ít hơn nhiều so với trước đây và có sự cạnh tranh lớn hơn nhiều cho những công việc đó.”
Theo nzherald.co.nz premium - Hani Dang