Những người tìm việc đã tràn ngập một hội chợ việc làm ở Auckland, làm nổi bật sự khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm khi tỷ lệ thất nghiệp đang ở mức cao nhất trong một thập kỷ.
Những hàng dài người đã hình thành bên ngoài Sân vận động Go Media vào sáng thứ Tư khi mọi người chờ đợi cửa mở tại sự kiện tuyển dụng do Lifeskills tổ chức.
Với nhiều người tham dự, mục tiêu rất đơn giản: Tìm một công việc.
"Đó là một cuộc vật lộn," một người tìm việc nói với 1News. "Thật khó để nộp CV trực tuyến và mọi chuyện vẫn đang rất gian nan."
Nhiều người cho biết việc đến hội chợ giúp họ có cơ hội thể hiện bản thân với nhà tuyển dụng thay vì chỉ là một bộ hồ sơ kỹ thuật số.
"Đến đây thực sự giúp tôi không từ bỏ việc nộp CV và cho họ thấy rằng tôi sẵn sàng làm việc."
Ngay cả trước khi cửa mở, một dòng người đã xếp hàng sẵn bên ngoài sân vận động.
Bên trong, khoảng 100 nhà tuyển dụng đã dựng gian hàng, từ các công ty xây dựng đến các công ty viễn thông và các đơn vị cung cấp dịch vụ an ninh.
Ý tưởng đằng sau hội chợ này rất thẳng thắn, đưa nhà tuyển dụng và người tìm việc đến cùng một không gian.
"Các nhà tuyển dụng ở đó đang thực hiện các cuộc phỏng vấn nhanh," nhà tổ chức Lifeskills, Faamanu "Manu" Palelei cho biết.
"Họ nhận CV và sau đó sắp xếp thời gian để thực hiện một cuộc phỏng vấn chi tiết hơn với ứng viên."
Thị trường việc làm khắc nghiệt
Sự kiện diễn ra trong bối cảnh thị trường việc làm của New Zealand có dấu hiệu hạ nhiệt.
Dữ liệu chính thức từ Cục Thống kê New Zealand cho thấy tỷ lệ thất nghiệp đạt mức cao kỷ lục trong gần 9 năm vào cuối năm ngoái, trong khi danh sách việc làm ở một số lĩnh vực đã sụt giảm.
Trong quý tiếp theo, tỷ lệ thất nghiệp đã tăng lên 5,4% – mức cao nhất kể từ tháng 9 năm 2015.
Có 165.000 người thất nghiệp trong quý tháng 12 năm 2025. Trong quý tháng 9 năm 2025, con số này là 160.000 người.
"Rõ ràng, chúng tôi muốn tỷ lệ này thấp hơn nữa nhưng các chi tiết cơ bản vẫn khả quan và các chuyên gia kinh tế kỳ vọng tỷ lệ thất nghiệp sẽ giảm trong năm nay khi nền kinh tế phục hồi," Bộ trưởng Tài chính Nicola Willis phát biểu vào thời điểm đó.
Trong khi đó, các nhà tuyển dụng cho biết quy trình tuyển dụng có thể trở nên quá tải với hàng trăm – hoặc thậm chí hàng ngàn – ứng viên cho một vị trí công việc duy nhất.
"Khi bạn quảng cáo một công việc trong thị trường lao động này, sẽ có hàng trăm đơn ứng tuyển," đại diện công ty viễn thông Māori Tū Ātea cho biết.
"Người tìm việc thực sự đang bị chìm nghỉm trong quy trình đó. Đây là cơ hội tuyệt vời để chúng tôi thực sự kết nối trực tiếp với họ."
"Đối với chúng tôi, chúng tôi đã kết nối được với hàng trăm thanh niên Māori, chúng tôi có thông tin liên lạc của họ và họ có của chúng tôi... giờ đây chúng tôi có thể thực hiện những cuộc trò chuyện sâu hơn để tìm hiểu về sự hứng thú cũng như năng lực làm việc."
Với một số bạn trẻ tham dự, sự kiện này là lần đầu tiên họ thực sự tiếp xúc với thị trường việc làm.
Nhiều người cho biết nó đã mở ra cho họ những con đường sự nghiệp mà trước đây họ chưa từng cân nhắc tới.
"Xây dựng, thi công, giàn giáo – tất cả các công việc quanh lĩnh vực đó," một người tìm việc trẻ tuổi nói khi được hỏi về công việc họ quan tâm.
Một người khác cho biết xây dựng hiện là lựa chọn hàng đầu của họ.
"Xây dựng, số một."
Những người khác khám phá ra cơ hội trong ngành an ninh.
"Tôi học được rằng trở thành một nhân viên bảo vệ khá dễ dàng và có thể tôi cũng sẽ tham gia vào ngành xây dựng," một người tham dự cho biết.
Nhà tuyển dụng cũng đang tìm kiếm
Các nhà tuyển dụng tham dự sự kiện cho biết môi trường gặp gỡ trực tiếp giúp họ nhận diện các ứng viên tiềm năng nhanh hơn so với các quy trình tuyển dụng truyền thống.
"Chúng tôi hiện đang thực sự tập trung vào việc tìm kiếm những người trẻ ưu tú để có thể đào tạo và cung cấp các chương trình học nghề," Drew Griffen, giám đốc kỹ thuật tại Seipp Construction cho biết.
"Bạn chỉ cần có thái độ đúng đắn khi gia nhập."
Công ty an ninh Wulf Security cũng nằm trong số các công ty tuyển dụng vào ngày hôm đó.
"Chúng tôi hiện đang tìm kiếm một vài vị trí để lấp đầy, vì vậy đây là một không gian thực sự tốt để tham gia," giám đốc Pat Wulf nói.
'Mọi cơ hội đều quý giá'
Các nhà tổ chức cho biết lượng người tham gia cho thấy nhu cầu lớn về các cơ hội cho phép người tìm việc kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng.
Palelei cho biết thị trường việc làm vẫn còn đầy thách thức đối với hai nhóm đối tượng chính.
"Có một nhóm người trẻ đang thấy khó khăn để bắt đầu vì họ phải cạnh tranh với những người có nhiều kinh nghiệm hơn," ông nói.
"Sau đó, bạn sẽ thấy thế hệ lớn tuổi hơn, những người đã bị tinh giảm biên chế và đơn giản là không thể quay lại làm việc."
Đối với nhiều người tham dự hội chợ, chỉ đơn giản là có cơ hội được nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng đã là một bước tiến.
"Ông nên thuê tôi vì tôi sẽ hoàn thành tốt công việc," một người tìm việc trẻ tuổi nói với 1News.
"Và dù công việc đó là gì, tôi cũng sẽ không phàn nàn."
Theo 1news.co.nz - Hani Dang