Một cơ sở massage tại Christchurch và chủ sở hữu của nó đã bị yêu cầu nộp phạt 210.000 NZD vì hành vi bóc lột các lao động nhập cư dễ bị tổn thương.
Công ty Mother’s Thai, kinh doanh dưới tên Diamond Thai, và giám đốc duy nhất là bà Janya Duangjai, bị xác định phải chịu trách nhiệm cho 55 vi phạm riêng biệt về các tiêu chuẩn lao động tối thiểu liên quan đến năm nhân viên trong khoảng thời gian từ tháng 11 năm 2020 đến năm 2023.
Cơ quan Quan hệ Lao động (ERA) đã ra lệnh cho Mother’s Thai nộp phạt 140.000 NZD và bà Duangjai phải nộp thêm 70.000 NZD.
Mỗi người trong số năm nhân viên sẽ nhận được 21.000 NZD từ số tiền phạt này.
Các khoản phạt này được cộng dồn thêm vào khoản tiền hơn 230.000 NZD mà Mother’s Thai và bà Duangjai đã đồng ý chi trả trước đó cho năm nhân viên sau cuộc điều tra của Thanh tra Lao động.
Mother’s Thai và bà Duangjai đã thừa nhận các hành vi vi phạm, bao gồm:
- Không trả mức lương tối thiểu cho tất cả số giờ làm việc.
- Khấu trừ tiền lương của nhân viên một cách bất hợp pháp.
- Thu phí tuyển dụng bất hợp pháp từ nhân viên để họ có việc làm.
- Không lưu giữ bản sao hợp đồng lao động của nhân viên.
- Không thanh toán đúng quyền lợi vào ngày lễ công cộng và nghỉ phép ốm.
- Không lưu giữ hồ sơ tiền lương và thời gian làm việc đúng quy định.
Natalie Gardiner, quản lý mảng bóc lột lao động nhập cư của Thanh tra Lao động, cho biết mức phạt đáng kể này phản ánh mức độ nghiêm trọng của những tổn hại gây ra cho người lao động.
Bà Gardiner nói: “Đây là một ví dụ đặc biệt nghiêm trọng về việc bóc lột lao động nhập cư.”
“Những người sử dụng lao động cố tình trả lương thấp cho nhân viên, thu phí tuyển dụng bất hợp pháp hoặc phớt lờ các nghĩa vụ lao động cơ bản sẽ phải đối mặt với các biện pháp cưỡng chế mạnh mẽ từ thanh tra lao động.”
“Những loại hình thực hành này không có chỗ đứng tại New Zealand.”
Trong quyết định của mình, thành viên ERA Peter van Keulen cho biết năm công nhân đã bị chiếm đoạt số tiền nợ lên tới 231.737 NZD.
Ông cho biết mặc dù Mother’s Thai đã thừa nhận vi phạm các tiêu chuẩn lao động và đồng ý với số tiền nợ nhân viên, nhưng không có bằng chứng nào cho thấy các nhân viên đã được chi trả, và Mother’s Thai hiện đã ngừng hoạt động.
Ông nói: “Có vẻ như nhân viên của Mother’s Thai là những lao động nhập cư với kiến thức hạn chế về quyền lao động và ít được hỗ trợ trong việc thắc mắc về tiền lương cũng như các quyền lợi khác.”
“Dường như Mother’s Thai, thông qua bà Duangjai, đã lợi dụng sự yếu thế của những nhân viên này.”
Theo nzherald.co.nz premium - Hani Dang