Sở Di trú New Zealand vừa chính thức công bố các điều chỉnh cuối cùng đối với Thị thực Định cư Diện Tay nghề (SMC) và Thị thực Chuyển đổi từ Làm việc sang Định cư (Work to Residence). Những thay đổi này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 24 tháng 8 năm 2026, nhằm đơn giản hóa quy trình, tăng tính minh bạch và thu hút lao động trình độ cao.
Visa du lịch New Zealand (Ảnh:Sưu tầm)Cụ thể, các điều chỉnh trọng tâm bao gồm: việc áp dụng nhất quán ngưỡng lương tối thiểu cho tất cả các diện thị thực định cư tay nghề; cập nhật các yêu cầu về minh chứng bằng cấp; và siết chặt các tiêu chí nhằm đảm bảo tính xác thực của việc làm.
Đây là bước đi tiếp theo sau thông báo của Chính phủ New Zealand vào tháng 9/2025 về việc thiết lập hai lộ trình định cư mới bao gồm: Lộ trình Tay nghề & Kỹ thuật viên và Lộ trình Kinh nghiệm Làm việc Chuyên môn.
1. Đơn Giản Hóa Ngưỡng Lương Tối Thiểu Cho Diện SMC
Từ ngày 24/8/2026, phần lớn ứng viên diện SMC sẽ chỉ cần đáp ứng duy nhất một ngưỡng lương tối thiểu. Thay vì phải đối mặt với mức lương tăng dần từ lúc tích lũy kinh nghiệm cho đến khi nộp hồ sơ định cư, ứng viên sẽ được áp dụng mức ngưỡng lương tại thời điểm họ bắt đầu tính thâm niên làm việc tay nghề.
Đáng chú ý, chính sách mới bổ sung thời gian gia hạn 5 tháng. Nếu mức lương tối thiểu của diện SMC tăng lên trước khi người lao động bắt đầu làm việc, nhưng họ đã bắt đầu tích lũy kinh nghiệm trong vòng 5 tháng kể từ ngày được cấp visa làm việc, thì mức ngưỡng lương cũ tại ngày cấp visa vẫn sẽ được áp dụng. Thay đổi này mang lại sự đảm bảo và lộ trình rõ ràng hơn cho các ứng viên.
2. Đồng Bộ Quy Định Lương Cho Các Diện Visa Chuyển Tiếp (Work to Residence)
Quy định về lương mới cũng sẽ được áp dụng đồng bộ cho các diện thị thực chuyển tiếp từ làm việc sang định cư, bao gồm:
• Thị thực Work to Residence thông thường
• Thị thực Work to Residence ngành Chăm sóc Sức khỏe
• Thị thực Work to Residence ngành Vận tải
Ứng viên có thể sử dụng mức lương quy định cho ngành nghề của mình tại thời điểm cấp visa làm việc để bắt đầu tính thời gian kinh nghiệm tại New Zealand. Điều kiện đi kèm là họ phải đạt được mức thu nhập này trong vòng 5 tháng kể từ khi visa được phê duyệt. Người nộp đơn không cần phải nâng mức lương theo biểu giá mới tại thời điểm nộp hồ sơ định cư, miễn là họ duy trì liên tục mức lương ban đầu trong suốt thời gian làm việc hợp pháp.
Tuy nhiên, quy định cốt lõi vẫn giữ nguyên: Ứng viên phải hoàn thành 24 tháng làm việc tại New Zealand trong vòng 30 tháng ngay trước ngày nộp đơn xin định cư.
3. Làm Rõ Yêu Cầu Chứng Minh Bằng Cấp
Đối với các ứng viên muốn tính điểm cho bằng cấp Level 8 hoặc Level 9, quy định mới bắt buộc phải cung cấp thêm bằng Cử nhân hoặc bằng đại học tương đương (trừ trường hợp ứng viên tính 5 điểm trọn gói cho bằng Thạc sĩ hoàn thành tại New Zealand).
• Hồ sơ yêu cầu: Phải nộp cả bằng tốt nghiệp và bảng điểm học tập của cả hai cấp học.
• Thẩm định bằng cấp quốc tế (IQA): Các bằng cấp ngoài New Zealand bắt buộc phải có chứng nhận IQA từ Cục Quản lý Văn bằng New Zealand, trừ khi văn bằng đó nằm trong Danh mục Khẩu trừ Thẩm định. Tuy nhiên, bằng Cử nhân bổ trợ đi kèm sẽ được miễn IQA.
• Cập nhật hệ thống điểm LQEA: Điểm số cho bằng Cử nhân và các văn bằng được công nhận theo Hiệp ước Washington và Sydney sẽ tăng từ 3 lên 4 điểm. Điểm cho bằng Thạc sĩ và Tiến sĩ giữ nguyên.
4. Cập Nhật Cho Lộ Trình Tay Nghề & Kỹ Thuật Viên
Ứng viên theo lộ trình này bắt đầu từ ngày 24/8/2026 phải sở hữu văn bằng từ Level 4 trở lên thuộc Khung Văn bằng New Zealand.
• Văn bằng tại New Zealand: Phải đạt tối thiểu 120 tín chỉ. Số tín chỉ này có thể được cộng dồn từ nhiều văn bằng liên kết (nếu văn bằng thấp hơn là điều kiện tiên quyết để học lên văn bằng cao hơn). Ví dụ: Ứng viên có văn bằng Level 4 (có ít nhất 40 tín chỉ ở Level 4) kết hợp với văn bằng Level 3 (80 tín chỉ) làm tiền đề, thì tổng 120 tín chỉ vẫn được chấp nhận.
• Văn bằng quốc tế: Bắt buộc phải có kết quả thẩm định IQA đạt từ Level 4 trở lên. Quy định cứng về 120 tín chỉ không áp dụng cho bằng cấp nước ngoài, vì Cục Quản lý Văn bằng New Zealand đã tự động cân đối giá trị tín chỉ trong quá trình thẩm định IQA (ví dụ: để tương đương Level 4, văn bằng nước ngoài cần đạt ít nhất 40 tín chỉ ở mức Level 4).
5. Không Chấp Nhận Kinh Nghiệm Làm Việc Tự Do
Để đảm bảo tính minh bạch và hạn chế gian lận, Sở Di trú New Zealand thông báo không chấp nhận kinh nghiệm làm việc tự doanh đối với cả hai lộ trình: Tay nghề & Kỹ thuật viên và Kinh nghiệm Làm việc Chuyên môn.
Mặc dù ứng viên có thể cung cấp hồ sơ thuế để chứng minh thu nhập, việc xác thực độc lập về tính chất, khối lượng và kỹ năng chuyên môn của các công việc tự do thường rất khó khăn. Do đó, toàn bộ kinh nghiệm làm việc phải là công việc làm thuê có hệ thống chứng minh độc lập, rõ ràng.
6. Thắt Chặt Tiêu Chí "Việc Làm Thực Tế"
Định nghĩa về "việc làm thực tế và hợp pháp" đã được Sở Di trú New Zealand cập nhật nghiêm ngặt hơn cho tất cả các diện thị thực định cư (SMC, Work to Residence, Straight to Residence). Hợp đồng và lời mời làm việc phải chứng minh được tính "sẵn có và lâu dài", đồng thời doanh nghiệp phải có "nhu cầu thực tế cần nhân sự vận hành tại New Zealand".
Quy định này được đồng bộ hóa với định nghĩa kiểm định của diện Thị thực Làm việc Chủ bảo lãnh. Sự thay đổi này sẽ cung cấp căn cứ pháp lý rõ ràng hơn để Sở Di trú New Zealand thẳng thừng từ chối các hồ sơ có dấu hiệu mua bán vị trí làm việc hoặc khai gian dối, bảo vệ quyền lợi cho các lao động tay nghề chân chính.
Theo immigration.govt.nz – Lani Hoang