Hơn 4.000 việc làm mới đã được bổ sung vào tổng số lao động tại New Zealand trong giai đoạn từ tháng 3 đến tháng 4. Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo đà tăng trưởng này có thể không kéo dài.
Số lượng việc làm tăng mạnh nhất ghi nhận trong các ngành vận tải, nông nghiệp và y tế (Ảnh minh họa). Ảnh: RNZ/Lois WilliamsSố liệu mới nhất từ Cơ quan Thống kê New Zealand cho thấy, số lượng việc làm có lương tăng 0,2% (tương đương 4.333 vị trí) sau khi đã điều chỉnh theo mùa. Đây là tháng thứ hai liên tiếp thị trường ghi nhận mức tăng trưởng dương.
Dữ liệu này được tính dựa trên tổng số công việc được trả lương và đã có người đảm nhận (bao gồm cả toàn thời gian và bán thời gian) tại các doanh nghiệp New Zealand. Một người lao động có thể nắm giữ nhiều công việc cùng lúc.
So với cùng kỳ năm ngoái, số lượng việc làm đã tăng 0,5% – tốc độ tăng trưởng hàng năm nhanh nhất trong vòng hai năm qua.
Những ngành nghề tăng trưởng mạnh nhất
• Y tế và chăm sóc sức khỏe: Tăng mạnh nhất với 5.527 việc làm.
• Vận tải và kho bãi: Tăng 2.386 việc làm.
• Nông nghiệp: Tăng 2.248 việc làm.
• Ngành sụt giảm mạnh nhất: Sản xuất chế tạo (giảm 3.238 việc làm).
Xét theo các khối ngành lớn trong tháng 4: Khối ngành sơ cấp (nông-lâm-ngư nghiệp) tăng 411 việc làm (0,4%); khối sản xuất hàng hóa tăng 288 việc làm (0,1%); trong khi khối dịch vụ dẫn đầu khi bổ sung tới 3.650 vị trí mới.
Nghịch lý ở nhóm lao động trẻ và xu hướng "ngại" nhảy việc
Phần lớn số lượng việc làm tăng thêm tập trung ở đảo Nam. Ngược lại, cơ hội việc làm của giới trẻ tiếp tục lao dốc. Số lượng vị trí do người dưới 30 tuổi đảm nhận đã giảm 1,5% so với cùng kỳ năm ngoái – đánh dấu tháng suy giảm thứ 33 liên tiếp.
Ông Rob Heyes, Cố vấn trưởng tại tổ chức tư vấn Infometrics, nhận định rằng thị trường lao động vốn đã tích lũy được đà tăng trưởng tốt trước khi xung đột nổ ra tại Trung Đông.
"Lượng việc làm tăng thêm trong tháng 3 và tháng 4 có thể là kết quả từ các quyết định tuyển dụng được đưa ra từ tháng 1, tháng 2, hoặc thậm chí là cuối năm ngoái. Chúng tôi không muốn dự báo số liệu theo từng tháng vì chúng biến động rất thất thường, nhưng tôi sẽ rất ngạc nhiên nếu xu hướng tăng này tiếp tục duy trì trong 2 đến 3 tháng tới." - Ông Heyes chia sẻ.
Đồng quan điểm, chuyên gia kinh tế trưởng Nick Brunsdon cho biết tỷ lệ nhảy việc đang ở mức thấp kỷ lục.
Trung bình trong năm tính đến tháng 3/2025, tỷ lệ luân chuyển lao động hàng quý chỉ ở mức 12,8%. Người lao động có xu hướng "bám trụ" với công việc hiện tại khi thị trường suy yếu. Xu hướng tương tự từng xuất hiện vào năm 2009 (sau Khủng hoảng tài chính toàn cầu) và đầu năm 2021 (giai đoạn đầu của đại dịch Covid-19). Trước đó, tỷ lệ nhảy việc từng đạt đỉnh ở mức 15,5% vào tháng 6/2023.
Cuộc cạnh tranh khốc liệt trên thị trường tuyển dụng
Khi thị trường mạnh, số lượng tin tuyển dụng nhiều hơn nhưng ít người nộp đơn, giúp người lao động dễ dàng chuyển việc để tăng thu nhập. Ngược lại, dữ liệu từ Bộ Phát triển Kinh doanh, Đổi mới và Việc làm New Zealand cho thấy, chỉ số quảng cáo việc làm toàn quốc đã giảm 54% trong giai đoạn 2023–2025. Trong khi đó, dữ liệu từ nền tảng Seek chỉ ra lượng hồ sơ ứng tuyển lại tăng gấp 2,5 lần.
"Rõ ràng, nếu bạn đang thất nghiệp, bạn buộc phải rải hồ sơ. Nhưng nếu bạn đã có việc và mọi thứ vẫn ổn, bạn sẽ phải cân nhắc kỹ trước khi dấn thân vào một quy trình tuyển dụng phiền toái giữa bối cảnh thị trường đang yếu", ông Brunsdon phân tích.
Dù vậy, nhóm lao động trẻ vẫn là ngoại lệ khi có tỷ lệ nhảy việc lên tới 25% trong năm qua. Theo khảo sát từ Seek, ý định nộp đơn tìm việc mới của người lao động nhìn chung vẫn giữ ổn định ở mức khoảng 35% trong các quý gần đây.
Theo rnz.co.nz – Lani Hoang