Mức lương cao và thời tiết nắng ấm tại Australia đang trở thành "cú lừa" đối với nhiều người New Zealand khi họ chuyển sang định cư mà không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, dẫn đến tình trạng vô gia cư và thất nghiệp.
Vicky Rose, Tổng quản lý Trung tâm Hỗ trợ Cộng đồng Nerang (Nguồn: 1News).Vicky Rose, quản lý Trung tâm Hỗ trợ Cộng đồng Nerang tại Gold Coast (bang Queensland), cho biết bà phải tiếp nhận những trường hợp người New Zealand (Kiwis) gặp khó khăn "vài lần mỗi ngày". Trong nhiều tình huống bế tắc, lựa chọn duy nhất còn lại là họ phải quay về nước.
Khi "giấc mơ Australia" trở thành cơn ác mộng
Hơn 40.000 công dân New Zealand đã chuyển sang Australia trong năm qua, trung bình mỗi ngày có hơn 100 người rời đi, phần lớn ở độ tuổi từ 18 đến 35. Nhiều người đi theo lời mời gọi của người thân với viễn tưởng về mức lương cao và chi phí thấp.
"Các gia đình ở đây thường nói: 'Cứ sang đi, ở nhờ nhà tôi cho đến khi ổn định'. Nhưng thực tế, công việc không xuất hiện trong vài tuần đầu, tiền tiết kiệm cạn kiệt, và họ trở thành gánh nặng cho người thân," bà Rose chia sẻ.
Trung tâm của bà hiện đang hỗ trợ khoảng 250 người mỗi tuần thông qua ngân hàng thực phẩm, trong đó người New Zealand chiếm tới 30-50%. Đáng chú ý, 80-90% số người tìm việc tại đây là người gốc Kiwis.
Vicky Rose, Tổng quản lý Trung tâm Hỗ trợ Cộng đồng Nerang (Nguồn: 1News)Chi phí sinh hoạt "đắt đỏ" bào mòn túi tiền
Dù mức lương tại Australia cao hơn, nhưng chi phí sinh hoạt có thể nhanh chóng xóa sạch lợi thế này. Paul Bloxham, chuyên gia kinh tế trưởng tại HSBC Australia & NZ, nhận định:
"Giá nhà trung bình tại Sydney hiện khoảng 1,7 triệu AUD, cao hơn nhiều so với New Zealand. Ngoài ra, trong khi kinh tế New Zealand đang có dấu hiệu khởi sắc và tạo ra nhiều việc làm hơn, thì kinh tế Australia dự báo sẽ chậm lại, kéo theo tỷ lệ thất nghiệp gia tăng."
Paul Bloxham (Nguồn: Chương trình Q and A).Lời khuyên từ chuyên gia: Đừng đi theo kiểu "phó mặc cho số phận"
Các chuyên gia tuyển dụng nhấn mạnh rằng thị trường việc làm tại Australia vô cùng khắc nghiệt. Bạn không chỉ cạnh tranh với người bản địa mà còn với làn sóng di cư nội địa từ các thành phố lớn như Sydney hay Melbourne đổ về Brisbane.
Ông David Lacire từ công ty Robert Walters khuyên:
• Coi việc di cư là một dự án: Thực hiện nghiên cứu kỹ lưỡng về địa điểm, loại công việc, giá thuê nhà và chi phí siêu thị.
• Lập kế hoạch chi tiết: Thay vì "đến đâu hay đến đó", hãy chuẩn bị một khoản tài chính dự phòng đủ mạnh.
• Giải trình với nhà tuyển dụng: Bạn cần chứng minh mình sẽ gắn bó lâu dài tại Australia, vì các công ty thường e ngại tuyển những người mới sang chưa có "điểm tựa" vững chắc.
David Lacire (Nguồn: 1News).Ngược lại, với những người chọn ở lại New Zealand, thị trường lao động trong nước đang dần hồi phục sau 3 năm khó khăn, mở ra nhiều cơ hội mới khi một lượng lớn nhân lực đã chuyển sang Australia.
Kirsty Hannigan (Nguồn: 1News).Theo 1news.co.nz – Lani Hoang