Người dân New Zealand đã trải qua một trong những giai đoạn tăng trưởng tiền lương tệ nhất thế giới trong những năm gần đây, khi đã điều chỉnh theo lạm phát.
Tác giả Susan Edmunds từ RNZ
Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) đã công bố nghiên cứu triển vọng việc làm mới nhất vào thứ Ba, xem xét sự chênh lệch về việc làm và thu nhập trên toàn thế giới. Các nhà bình luận Úc lưu ý rằng Úc có kết quả khá kém cỏi nhưng phía bên này bờ biển Tasman thậm chí còn tồi tệ hơn.
Dữ liệu cho thấy New Zealand có mức tăng trưởng tiền lương sau lạm phát kém nhất trong số các quốc gia thuộc khối OECD trong vòng 5 năm qua.
"Bất chấp mức tăng trưởng bền vững hằng năm, vào quý 1 năm 2026, tiền lương thực tế vẫn thấp hơn mức của quý 1 năm 2021 tại khoảng một phần ba (tương đương 13 quốc gia) trong số 37 quốc gia được phân tích," báo cáo cho biết.
"Tiền lương thực tế thấp hơn 2% so với mức của quý 1 năm 2021 tại một phần tư số quốc gia gồm Úc, Cộng hòa Séc, Đan Mạch, Ý, New Zealand và Thụy Điển. Cần lưu ý rằng đà phục hồi tiền lương đang chậm lại ở hầu hết các quốc gia này, với tăng trưởng tiền lương thực tế hằng năm vào quý 1 năm 2026 thấp hơn so với một năm trước đó, tăng trưởng tiền lương chỉ tăng tốc ở Cộng hòa Séc và Thụy Điển.
"Mặc dù vậy, tiền lương thực tế đã lấy lại được một phần những gì đã mất tại hầu hết các quốc gia OECD, tiền lương thực tế chỉ gần chạm đáy của cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt tại New Zealand và Úc."
Tiền lương của New Zealand đã giảm 6,4% so với năm 2021 xét theo giá trị thực tế.
Báo cáo cho biết mức lương tối thiểu đã giảm so với cùng kỳ năm ngoái vào tháng Tư tại 11 quốc gia, bao gồm New Zealand, Úc, Mỹ và Canada.
'Không hẳn là quá thảm khốc'
Các nhà kinh tế cho biết mặc dù bức tranh tổng thể trông rất ảm đạm, nhưng nó có thể đang bị làm cho trở nên tồi tệ hơn do dữ liệu được sử dụng. Nghiên cứu này sử dụng chỉ số chi phí lao động (LCI), vốn là chỉ số thể hiện mức lương mà người sử dụng lao động đang chi trả cho các vị trí cụ thể.
Trưởng bộ phận dự báo của Infometrics, ông Gareth Kiernan, nhận định đây không phải là thước đo lý tưởng để đem ra so sánh.
"Chỉ số LCI của New Zealand điều chỉnh theo các thay đổi về cơ cấu của những người lao động được khảo sát để ví dụ như số lượng nhân viên bán lẻ tăng lên trong quý tháng 12 do đợt cao điểm Giáng sinh không làm kéo tụt chi phí lao động trung bình, đồng thời cũng điều chỉnh theo các thay đổi về cấp độ kỹ năng, nhờ đó một người nào đó có thể được tăng lương khi được thăng chức từ chuyên viên phân tích lên chuyên viên phân tích cao cấp.
"Có một số bằng chứng cho thấy những điều chỉnh sau đã phản ánh quá mức, vì một phần của khoản tăng lương gắn liền với việc thay đổi chức danh công việc của một ai đó từ chuyên viên phân tích lên chuyên viên phân tích cao cấp có thể được xem là một phần trong tiến trình sự nghiệp bình thường và sự tích lũy kinh nghiệm của họ một cách hợp lý.
"Cơ quan Thống kê New Zealand cũng công bố dữ liệu LCI chưa điều chỉnh, vốn vẫn duy trì điều chỉnh đầu tiên trong hai điều chỉnh được nêu ở trên, nhưng không có các điều chỉnh gắn liền với những thay đổi về cấp độ kỹ năng."
Ông cho biết dữ liệu LCI chưa điều chỉnh có thể phản ánh chính xác hơn. Nó cho thấy không có sự gia tăng tiền lương nào khi được điều chỉnh theo lạm phát trong năm qua, và giảm 0,1% kể từ năm 2021.
"Vì vậy, tình hình vẫn không mấy khả quan, nhưng không đến mức quá thảm khốc."
Ông nhận định một vài vấn đề của New Zealand với việc tăng trưởng tiền lương cũng tương tự như những gì đang xảy ra ở Úc.
"Chúng ta không có năng suất cao khi làm việc, thu nhập thực tế của chúng ta rốt cuộc đã phản ánh điều đó, và mọi thứ đều có vẻ đắt đỏ. Đây là một điều đặc biệt gây đau đầu trong thập kỷ này, nhưng việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bằng cách gia tăng nhập cư như chúng ta đã làm trong nửa sau của thập kỷ trước đơn thuần chỉ là che giấu đi một số vấn đề cấu trúc cốt lõi và các rắc rối kinh tế mà chúng ta phải đối mặt, cụ thể là sự tăng trưởng năng suất rất kém."
Nhà kinh tế học cao cấp của Westpac, ông Michael Gordon, cho biết dữ liệu của OECD về tiền lương hằng năm, thay vì chỉ số LCI, cho thấy tiền lương của New Zealand sau khi điều chỉnh theo lạm phát đã tăng 2,6% trong 5 năm qua, "đây vẫn là một mức khá ảm đạm nhưng không tệ hơn nhiều so với mức trung bình 3% của OECD".
"Úc vẫn là một trong những quốc gia có kết quả tệ nhất với mức giảm 1,4% trong vòng 5 năm."
Theo 1news.co.nz - Hani Dang