Một đầu bếp nước ngoài đến New Plymouth theo diện bảo lãnh lao động di trú vừa được phán quyết nhận lại hơn 1.100 NZD tiền lương chậm trả, sau khi bị chủ lao động trả thấp hơn quy định.
Cơ quan Quan hệ Lao động đã yêu cầu Công ty TNHH Turquoise DKZ (kinh doanh dưới tên Café Turquoise) phải trả cho ông Ali Gencer số tiền 1.152,90 NZD, sau khi một cuộc điều tra làm rõ việc ông bị trả lương thấp hơn mức tối thiểu pháp định. Ảnh: UnsplashCơ quan Quan hệ Lao động (ERA) đã yêu cầu Công ty TNHH Turquoise DKZ (kinh doanh dưới tên Café Turquoise) phải trả cho ông Ali Gencer số tiền 1.152,90 NZD. Quyết định được đưa ra sau khi một cuộc điều tra làm rõ việc ông bị trả lương thấp hơn mức tối thiểu pháp định.
Tháng 3/2024, ông Gencer chuyển từ Nelson đến New Plymouth để làm đầu bếp cho ông Erdinc Erol, giám đốc kiêm cổ đông của công ty. Thời điểm đó, ông Gencer đang giữ thị thực dành cho người lao động bị bóc lột, hệ quả từ việc chủ lao động trước đó quỵt lương của ông.
Biết ông Gencer cần visa mới, ông Erol đã đồng ý bảo lãnh với thỏa thuận miệng: trả 1.000 NZD/tuần sau thuế cho các ca làm việc kéo dài 10,5 tiếng. Trong 6 tuần đầu tiên, ông Gencer làm việc 6 ngày/tuần, trước khi giảm xuống còn 5 ngày/tuần trong 4 tuần cuối cùng.
Thành viên ERA, bà Sarah Kennedy-Martin, kết luận rằng do ông Gencer phải làm việc 10,5 tiếng/ngày và 6 ngày/tuần trong giai đoạn đầu, mức lương theo giờ thực tế của ông đã thấp hơn 3,05 NZD so với mức lương tối thiểu quy định.
Bên cạnh đó, ông Gencer cũng đệ đơn kiện về việc bị sa thải và phân biệt đối xử vô lý. Ông cáo buộc ông Erol đã đuổi việc mình trong một cuộc tranh cãi vào ngày 22/6/2024 và có hành vi ép buộc đòi tiền làm visa. Phản bác lại, ông Erol khẳng định ông Gencer đã tự ý bỏ việc sau khi bị từ chối yêu cầu tăng 50% lương (lên mức 1.500 NZD/tuần).
Cơ quan chức năng đã bác bỏ cáo buộc sa thải vô lý của ông Gencer và phán quyết rằng ông đã tự ý nghỉ việc.
Bà Kennedy-Martin cho biết: "Dù sự việc diễn ra trong lúc nóng nảy, nhưng xét trong bối cảnh cuộc tranh luận về việc tăng lương bị từ chối, ông Erol hoàn toàn có cơ sở để cho rằng ông Gencer đã từ chức do không đạt được thỏa thuận tài chính như ý."
Ông Gencer cũng cho rằng mình bị chịu thiệt thòi vì chỗ ở phía trên quán cà phê được hứa hẹn trong hợp đồng không đảm bảo chất lượng, khiến ông phải ngủ trên ghế sofa. Tuy nhiên, ERA đã bác bỏ khiếu nại này, lưu ý rằng chủ lao động đã cung cấp chỗ ở thay thế tại nhà của một nhân viên khác, nhưng ông Gencer chỉ đơn giản là thích ngủ sofa hơn là giường tầng trên cao.
Các cáo buộc về việc ông Gencer bị ép tự trả chi phí visa cũng không được chứng minh. Ông Erol đã cung cấp đầy đủ hóa đơn cho thấy chính ông đã thanh toán khoảng 2.000 NZD cho luật sư di trú.
Chung cuộc, Công ty TNHH Turquoise DKZ bị buộc phải hoàn trả 1.152,90 NZD tiền lương chậm trả trong vòng 28 ngày, trong khi các chi phí pháp lý khác tạm thời được bảo lưu.
Theo stuff.co.nz – Lani Hoang