Tiền. Ảnh: RNZ / Rebekah Parsons-KingMột hiệp hội công nhân cho biết hành vi cắt giảm tiền lương là chuyện thường xảy ra đối với nhân viên bán lẻ và các ngành công nghiệp khác.
Theo thông tin được tiết lộ, hàng nghìn nhân viên của Woolworths có thể đã bị trả lương thấp trong nhiều năm.
Woolworths cho biết, một cuộc đánh giá vào đầu năm 2022 cho thấy một số người đã làm thêm giờ không công (miễn phí).
"Chúng tôi đã liên hệ với khoảng 5000 thành viên nhóm cửa hàng được trả lương trước đây hoặc hiện tại đã làm việc cho chúng tôi trong giai đoạn 2015-2022 và những người có thể bị ảnh hưởng bởi điều này.
“Vì mới bắt đầu nên chúng tôi không có đủ thông tin để xác định chính xác thành viên nhóm hoặc cửa hàng nào có thể bị ảnh hưởng và ở mức độ nào.”
Trong một số trường hợp, nhân viên không được trả lương chính xác cho số giờ làm thêm hoặc làm việc vào những ngày được ghi là nghỉ phép hàng năm.
Giám đốc điều hành First Union, Bill Bradford cho biết ban lãnh đạo cấp cao cam kết khắc phục hậu quả cho những công nhân này.
“Đây là vấn đề khi người sử dụng lao động cố gắng bắt người lao động làm thêm công việc mà họ không được trả lương, bao gồm việc bị yêu cầu báo cáo sớm 15 phút và không được trả tiền hoặc bị yêu cầu hoàn thành công việc. thêm nửa tiếng nữa khi họ đã hết giờ."
Bradford cho biết những người lao động nhập cư có visa do chủ bảo lãnh, đặc biệt dễ bị bóc lột.
Họ không phải lúc nào cũng giỏi bảo vệ quyền lợi của mình và không muốn “làm ầm ĩ” khi chưa có thẻ thường trú nhân.
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen
