Một nhân viên tại Wellington đang đối mặt với nguy cơ bị sa thải sau khi hét lớn chỉ trích Phó Thủ tướng Winston Peters trong một buổi họp báo công khai, dù hành động diễn ra ngoài giờ làm việc.
Luật sư lao động Jennifer Mills khẳng định với chương trình Checkpoint rằng, hành vi hét vào mặt chính trị gia tại nơi công cộng, trong khi đang đeo bảng tên có logo công ty, "hoàn toàn là lý do để bị sa thải", nếu gây tổn hại đến danh tiếng của doanh nghiệp.
Hét giữa giờ cao điểm tại nhà ga
Sự việc xảy ra vào sáng hôm qua tại nhà ga Wellington, trong lúc ông Peters đang công bố gói tài trợ 600 triệu đô la cho hệ thống đường sắt.
Nam nhân viên đã phá vỡ buổi họp báo, hét lớn rằng Peters "nói nhảm", kèm theo những lời lẽ tục tĩu.
Điều khiến sự việc trở nên nghiêm trọng là anh này đeo bảng tên của công ty kỹ thuật Tonkin + Taylor – đơn vị thường xuyên làm việc với chính phủ. Ngay sau sự việc, công ty đã đưa ra lời xin lỗi và cho biết đang điều tra theo quy định về đạo đức nghề nghiệp.
Winston Peters trả lời một kẻ la ó trong một cuộc họp báo tại Ga xe lửa Wellington. Ảnh: RNZLuật sư: "Không phải cứ ngoài giờ làm là được quyền tự do phát ngôn"
Theo luật sư Mills:
“Bạn chỉ thực sự ‘ngoài giờ làm’ khi hành vi của bạn không thể gắn kết với danh tính công ty. Nếu bạn đeo lanyard công ty, thì bạn đang hành động như một ‘đại diện không chính thức’ của doanh nghiệp.”
Bà cho rằng công ty hoàn toàn có lý do để kết luận rằng hành vi của nhân viên này đã gây ảnh hưởng tiêu cực đến danh tiếng công ty, đặc biệt khi sự việc được lan truyền rộng rãi trên truyền thông.
Bà cũng nhận định:
“Trong đánh giá của tôi, đây là hành vi sai phạm nghiêm trọng, đủ điều kiện để sa thải ngay lập tức – và việc sa thải là hoàn toàn hợp lý trong tình huống này.”
Có cơ hội giữ việc nếu hối lỗi?
Luật sư Mills cho biết, cơ hội duy nhất để giữ được việc là nhân viên phải thể hiện thái độ ăn năn chân thành, nhưng tốc độ phản ứng của Tonkin + Taylor cho thấy công ty đã xem hành vi đó vượt quá giới hạn chấp nhận được.
Nếu không đeo bảng tên công ty khi hét vào mặt chính trị gia, tình huống có thể đã khác. Trong trường hợp đó, rất khó để công ty liên kết hành vi cá nhân với thương hiệu doanh nghiệp.
Winston Peters và các bên phản ứng
Về phần mình, ông Winston Peters từ chối xem đây là vấn đề tự do ngôn luận:
“Tôi chưa từng nghe những lời thô tục như vậy nơi công cộng. Nếu ai đó nghĩ đó là tự do ngôn luận thì họ hoàn toàn sai.”
Trong khi đó, lãnh đạo Công đảng Chris Hipkins lại xem đây là chuyện có thể xảy ra trong một nền dân chủ:
“Đó là điều thường gặp. Trong xã hội dân chủ, người dân có quyền biểu đạt ý kiến – thậm chí gây phiền toái đôi chút.”
Free Speech Union phản đối: "Tiền lệ nguy hiểm"
Tổ chức Free Speech Union (Liên minh Tự do Ngôn luận) cho rằng việc công ty xin lỗi ngay lập tức là "tiền lệ nguy hiểm", làm mờ ranh giới giữa đời sống cá nhân và công việc.
Phát ngôn viên Nick Hanne phát biểu:
“Người lao động không đánh mất quyền tự do bày tỏ chính kiến chính trị chỉ vì họ có việc làm. Họ không làm việc cho công ty khi đang đi làm bằng tàu.”
Theo rnz.co.nz – Khoa Tran