Bị sa thải ba lần trong vòng hai năm, Allister Benson – một chuyên gia trong lĩnh vực bán hàng công nghệ với hơn 15 năm kinh nghiệm – đang phải vật lộn tìm kiếm công việc trong thị trường lao động đầy biến động.
“Tôi đã nộp đơn xin khoảng 500 công việc trong 12 tháng qua,” Benson chia sẻ.
Sau khi rời công việc gần nhất cách đây hơn hai tháng, anh cho biết đã mở rộng phạm vi tìm việc sang nhiều ngành nghề khác nhau ngoài công nghệ, bởi vì “tech thường là ngành đầu tiên bùng nổ và cũng là ngành đầu tiên sụp đổ.”
Tìm việc giữa khủng hoảng: “Ứng tuyển ồ ạt vì quá lo lắng”
Benson mô tả hành trình tìm việc của mình là đầy thất vọng, với không ít lần bị “bỏ rơi” – không hề nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng. Anh cũng từng gặp trường hợp nhà tuyển dụng đăng tuyển chỉ để hình thức:
“Họ bảo rằng công việc đã có người rồi, nhưng vẫn phải đăng tin theo quy định.”
Việc bị mất việc liên tục gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống gia đình:
“Nó tạo ra một môi trường rất bất ổn.”
Hiện tại, anh đang làm tình nguyện viên trong vai trò huấn luyện nghề nghiệp, và hy vọng thị trường sẽ dần phục hồi vào cuối năm – nếu không bị gián đoạn bởi các bất ổn địa chính trị.
Thị trường việc làm có dấu hiệu phục hồi nhẹ
Theo dữ liệu mới nhất từ Seek, thị trường lao động đang có tín hiệu khởi sắc nhẹ:
• Tổng số tin tuyển dụng tăng 1% so với tháng trước (theo dữ liệu điều chỉnh theo mùa).
• Tuy nhiên, so với cùng kỳ năm ngoái, số lượng tin tuyển vẫn giảm 10%, nhưng đây là mức giảm nhẹ nhất kể từ năm 2022.
• Số lượng đơn ứng tuyển cho mỗi tin tuyển dụng giảm 3% từ tháng 3 – lần giảm đầu tiên kể từ tháng 11.
Một số khu vực có tăng trưởng rõ rệt:
• Auckland tăng 3%,
• Waikato tăng 4%,
• Manawatu tăng 10%.
Nhu cầu tuyển dụng ngành bán lẻ và hàng tiêu dùng tăng 10%, trong khi lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tế giảm 3% so với tháng trước và giảm tới 20% so với cùng kỳ năm ngoái. Ngành kỹ thuật sụt giảm tới 25% trong một năm.
Chuyên gia nhận định: Nửa cuối năm sẽ tích cực hơn
Ông Rob Clark, Giám đốc Seek New Zealand, cho biết dữ liệu mới nhất mang đến chút lạc quan:
“Chúng tôi thấy sự tăng trưởng tích cực ở hầu hết các ngành, đặc biệt là bán lẻ tăng 10%, bán hàng tăng 8% và công nghệ thông tin tăng 7% – một tín hiệu đáng mừng sau thời gian khó khăn kéo dài.”
Ông Clark cũng khuyến nghị ứng viên nên tùy chỉnh kỹ hồ sơ, làm nổi bật kỹ năng phù hợp và minh chứng bằng những ví dụ cụ thể nếu muốn nổi bật giữa hàng trăm đơn ứng tuyển.
Cạnh tranh ngày càng khốc liệt
Ứng viên Sharon Hunter chia sẻ rằng dù số lượng việc làm có tăng nhẹ, cạnh tranh lại ngày càng gay gắt:
“Tôi nhận được thư từ chối nói rằng có tới 150 người nộp đơn cho một vị trí. Trước Covid thì dễ xin việc hơn rất nhiều, tôi thậm chí có thể chọn giữa hai ba lựa chọn.”
Cô cũng phản ánh tình trạng bị đối xử thiếu chuyên nghiệp, như nhận thư từ chối theo mẫu mà không ghi đúng tên hay chức danh công việc.
Số liệu chính thức: Thị trường vẫn đang thu hẹp
Theo dữ liệu từ Bộ Doanh nghiệp, Đổi mới và Việc làm (MBIE):
• Số lượng tin tuyển dụng giảm 21,7% trong năm tính đến tháng 3, thấp hơn mức giảm 27,2% của năm kết thúc vào tháng 12.
• Tuy nhiên, tin tuyển dụng vẫn giảm đều mỗi quý kể từ cuối năm 2022.
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen