Các nhà cung cấp KiwiSaver đang ủng hộ đề xuất bắt buộc chủ lao động đóng góp vào KiwiSaver, ngay cả khi nhân viên không tham gia đóng góp.
Ảnh: RNZ / Hingyi KhongBất bình đẳng thu nhập trong hưu trí
Vì KiwiSaver dựa trên nơi làm việc, những người có thu nhập cao hoặc làm việc lâu dài sẽ có nhiều tiền tiết kiệm hưu trí hơn. Điều này làm dấy lên lo ngại rằng chênh lệch giàu nghèo khi về hưu sẽ gia tăng.
Phó giáo sư Susan St John (ĐH Auckland) cho biết, nhóm nghiên cứu về Lương hưu và Công bằng Thế hệ muốn bắt buộc chủ lao động đóng góp cho tất cả thành viên KiwiSaver, bất kể tuổi tác hay đang tạm ngừng đóng góp.
“Điều này không đồng nghĩa với việc biến KiwiSaver thành chương trình bắt buộc, nhưng sẽ khuyến khích người lao động tham gia. Ngoài ra, chính phủ nên duy trì khoản hỗ trợ sau tuổi 65 để đảm bảo công bằng cho phụ nữ từng gián đoạn công việc vì chăm sóc gia đình,” St John nói.
Ủng hộ từ các quỹ đầu tư
Bà Ana-Marie Lockyer, Giám đốc điều hành Pie Funds, cho rằng dù sẽ tăng chi phí cho chủ lao động, nhưng điều này giúp đảm bảo công bằng cho người thu nhập thấp:
“Người lao động thu nhập thấp xứng đáng có cơ hội tiết kiệm hưu trí như bất kỳ ai khác. Đây là bước khởi đầu tốt để KiwiSaver trở thành công cụ công bằng và hiệu quả hơn.”
Ông Murray Harris, Giám đốc KiwiSaver tại Milford, ủng hộ ý tưởng nhưng nhấn mạnh cần giới hạn rõ ràng đối tượng thu nhập thấp để tránh tình trạng người có khả năng đóng góp lại chỉ dựa vào tiền của chủ lao động.
Cơ quan hưu trí: cần xem xét thêm
Người phát ngôn của Ủy ban Hưu trí cho biết đây mới chỉ là đề xuất mềm, cần nghiên cứu thêm về tác động với chủ lao động. Nghiên cứu cho thấy những người không đóng góp KiwiSaver chủ yếu vì thu nhập không ổn định, nghỉ việc tạm thời hoặc không đủ khả năng tài chính — nhóm này thường là phụ nữ, người Māori, người Thái Bình Dương và lao động tự do.
Thực tế khó khăn của người lao động
Ông David Verry, cố vấn tài chính tại North Harbour Budgeting Services, cho biết nhiều khách hàng ngừng đóng KiwiSaver do khó khăn tài chính, thậm chí ngừng cả bảo hiểm.
“Điều đáng lo là nhiều người ngoài 50 tuổi nhưng chỉ có 10.000–20.000 đô trong KiwiSaver, quá ít để đủ sống khi nghỉ hưu,” ông Verry nói.
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen