Một chủ tiệm làm đẹp tại Whangārei (New Zealand) cảnh báo doanh nghiệp của mình sẽ rơi vào thế bế tắc nếu không tìm được cách giúp hai người em ruột tiếp tục ở lại làm việc.
Chuyên viên làm móng đang thực hiện dịch vụ chăm sóc móng tại salon làm đẹp. Nguồn ảnh: 123RFBà Anna Vũ, chủ sở hữu AV Beauty Spa với 12 năm kinh nghiệm tại thành phố này, cho biết bài toán thiếu hụt nhân sự tay nghề cao trong ngành làm móng luôn là nỗi trăn trở lớn. Để duy trì hoạt động, bà đã làm thủ tục bảo lãnh ba người em từ Việt Nam sang làm việc.
Gia đình bà trải qua nhiều biến cố: mẹ mất sớm, gia cảnh khó khăn khiến các anh chị em phải nghỉ học sớm và sống chia cắt do người cha không đủ khả năng nuôi dưỡng. Đến năm 2017, sau khi cha qua đời, các anh chị em mới có dịp đoàn tụ vào lễ giỗ đầu năm 2018.
"Ước nguyện lớn nhất của tôi là các anh chị em có thể ở bên nhau sau nhiều năm xa cách, đồng thời phụ giúp công việc kinh doanh, nhất là khi sức khỏe của tôi không tốt," bà Anna chia sẻ. Được biết, bà đang điều trị bệnh viêm thận lupus.
Hiện tại, người chị lớn đã nhận được quyền thường trú nhân (PR) thông qua chính sách thị thực năm 2021. Tuy nhiên, hai người em còn lại đến New Zealand theo diện thị thực làm việc dự kiến sẽ hết hạn vào đầu tháng 12 tới và đang đối mặt với quy trình gia hạn rất phức tạp, chủ yếu do rào cản về năng lực tiếng Anh để nộp đơn xin định cư.
Bà Anna đã gửi thư cầu cứu tới Nghị sĩ địa phương Shane Reti, nhấn mạnh rằng công việc kinh doanh hiện tại không thể vận hành nếu thiếu các em. Gần đây, bà đã đầu tư mở rộng mặt bằng với quy mô 10 nhân sự (hiện có 8 người).
"Việc mất đi nhiều nhân sự giàu kinh nghiệm trong thời gian ngắn sẽ tạo áp lực khủng khiếp lên tiệm. Tôi đang cố gắng chuẩn bị sớm thay vì chờ đến khi quá muộn," bà Anna cho biết. Dù liên tục tuyển dụng, bà nhận thấy hầu hết thợ móng bản địa có tay nghề đều muốn tự làm chủ hơn là đi làm thuê. Trong khi đó, các em của bà đều thực hiện nghĩa vụ thuế đầy đủ, nhận lương hợp lý và sẵn sàng tăng ca vào cuối tuần hay lễ tết.
Đáp lại thư cầu cứu, văn phòng Nghị sĩ Shane Reti khuyến nghị doanh nghiệp nên tìm kiếm sự tư vấn từ các chuyên gia hoặc luật sư di trú.
Đánh giá về trường hợp này, bà Katy Armstrong, chuyên gia tư vấn di trú từ tổ chức Into NZ Immigration, nhận định rào cản tiếng Anh chỉ là một phần của vấn đề.
"Chỉ có Bộ trưởng Bộ Di trú mới có quyền miễn trừ yêu cầu tiếng Anh, nhưng tỷ lệ chấp thuận là rất thấp," bà Armstrong phân tích.
Đáng chú ý, ngành làm móng hiện nằm trong "Danh sách đỏ" gồm 6 ngành nghề bị Immigration New Zealand đánh giá có rủi ro cao. Các vị trí như thợ móng, chuyên viên làm đẹp, quản lý spa, thợ cắt tóc, nhân viên nhà hàng - khách sạn và quản lý bán lẻ đều không thuộc diện ưu tiên xét duyệt thường trú theo lộ trình lao động tay nghề cao hay thợ kỹ thuật.
"Dù doanh nghiệp hoạt động hoàn toàn hợp pháp, ngành nghề này lại gắn liền với rủi ro cao về bóc lột lao động. Để được cấp PR, thợ móng bắt buộc phải có bằng đại học (ở bất kỳ lĩnh vực nào)," bà Armstrong nói thêm. Yêu cầu tiếng Anh cũng được thiết kế nhằm bảo vệ lao động nước ngoài khỏi nguy cơ bị bóc lột. Ngoài ra, diện thị thực đoàn tụ bảo lãnh anh chị em hiện đã bị hủy bỏ.
Chuyên gia di trú nhận định bà Anna đang ở giữa "tâm bão" khi cả ngành nghề lẫn quốc gia xuất xứ (Việt Nam) đều thuộc nhóm rủi ro cao theo quy định hiện hành. Giải pháp khả dĩ nhất là nộp đơn xin cư trú và chuẩn bị chi phí cho quy trình kháng cáo nếu bị từ chối.
Theo rnz.co.nz – Lani Hoang