Game thủ tại Australia và New Zealand sẽ là những người đầu tiên trên thế giới được trải nghiệm tựa game gán nhãn R – Grand Theft Auto VI (GTA 6). Đứng trước sức hút này, các chuyên gia nhân sự cảnh báo nhiều doanh nghiệp có thể rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân sự vào thứ Sáu, ngày 20/11.
Một bức ảnh cắt từ trailer của Grand Theft Auto 6. (Nguồn: Được cung cấp)Nhà phát triển Rockstar Games dự kiến phát hành GTA 6 theo hình thức lệch giờ vào đêm muộn ngày 19/11 thay vì ra mắt đồng loạt. Điều này giúp người chơi tại khu vực châu Đại Dương tiếp cận game sớm hơn vài giờ so với phần còn lại của thế giới, bao gồm cả thành phố Miami (Mỹ) – nguyên mẫu tạo nên thành phố Vice City trong game.
Dù chưa chính thức lên kệ, GTA 6 đã ghi nhận doanh thu đặt trước ước tính đạt 600 triệu USD. Tựa game này được dự báo sẽ nhanh chóng phá vỡ các kỷ lục doanh thu hàng tỷ USD trên toàn cầu.
Sức hút khổng lồ của GTA 6 thậm chí đã lan sang cả lực lượng quân đội. Vào tháng 7, một tiểu đoàn Lục quân Mỹ đã đưa ra phần thưởng là kỳ nghỉ phép 4 ngày dành cho các binh sĩ tái nhập ngũ ít nhất 2 năm để họ có thể thoải mái trải nghiệm game ngay khi ra mắt. Đã có ít nhất 20 binh sĩ chấp nhận thỏa thuận này.
Trong khi đó, mạng xã hội đang tràn ngập các video và bài viết chia sẻ ý định "bùng làm" vào ngày 20/11. Cơ quan Giám sát viên Việc làm Công bằng Australia thậm chí đã đăng tải một bài viết lấy cảm hứng từ GTA 6 để nhắc nhở người lao động trước làn sóng đơn xin nghỉ không lương tăng đột biến.
Vậy quy định về việc nghỉ phép tại Australia và New Zealand diễn ra như thế nào để vừa hợp pháp, vừa không ảnh hưởng tới công việc?
Quy định nghỉ phép tại Australia
Nếu làm việc theo Luật Việc làm Công bằng của Australia, bạn sẽ tích lũy các quyền lợi nghỉ phép khác nhau theo thời gian:
• Nghỉ phép hàng năm: Bạn có thể sử dụng cho bất kỳ lý do gì, miễn là đã thỏa thuận với người sử dụng lao động và còn số ngày nghỉ tích lũy. Tuy nhiên, nếu có quá nhiều nhân viên cùng xin nghỉ một ngày, chủ doanh nghiệp có quyền từ chối để bảo đảm vận hành. Giải pháp tốt nhất là bạn nên đăng ký nghỉ phép từ sớm.
• Nghỉ phép cá nhân hưởng lương: Loại hình nghỉ này chỉ áp dụng khi bạn bị ốm, chấn thương hoặc phải chăm sóc người thân gặp sự cố y tế. Việc ở nhà chơi game hoàn toàn không hợp lệ.
• Nghỉ không lương: Khác với nghỉ phép hàng năm, bạn không đương nhiên có quyền nghỉ không lương trừ các trường hợp đặc biệt như nghĩa vụ công ích (bồi thẩm đoàn, chữa cháy tự nguyện) hoặc chăm sóc người thân khẩn cấp. Việc GTA 6 ra mắt không được tính là tình huống khẩn cấp.
Cảnh báo: Khai báo sai lý do để xin nghỉ phép bị coi là hành vi vi phạm kỷ luật lao động và có thể dẫn đến các hình thức xử phạt nghiêm trọng.
Quy định nghỉ phép tại New Zealand
Quy trình tại New Zealand cũng có nhiều điểm tương đồng:
• Nghỉ phép hàng năm: Bạn có quyền sử dụng ngày nghỉ tích lũy cho bất kỳ mục đích cá nhân nào. Người sử dụng lao động không thể từ chối yêu cầu này một cách vô lý.
• Nghỉ phép trước: Nếu chưa làm đủ 12 tháng để tích lũy ngày nghỉ, bạn có thể thỏa thuận với công ty để linh hoạt "ứng" trước phép năm.
• Nghỉ phép sức khỏe tinh thần: Một số công ty có chính sách cho phép nhân viên nghỉ để cải thiện sức khỏe tinh thần. Tùy thuộc vào quy định cụ thể, việc ở nhà thư giãn cùng GTA 6 có thể được chấp thuận.
• Nghỉ ốm: Tự ý "giả bệnh" để chơi game có thể khiến bạn đối mặt với các hình thức kỷ luật, thậm chí là sa thải.
Dù ở Australia hay New Zealand, nguyên tắc "trung thực và thiện chí" luôn là yếu tố cốt lõi trong quan hệ lao động. Hãy chủ động đăng ký nghỉ phép năm sớm để tận hưởng tựa game siêu phẩm mà không phải lo lắng về rủi ro mất việc!
Theo 1news.co.nz – Lani Hoang