Việc cấp giấy phép bắt buộc với các công ty cho thuê lao động sẽ loại bỏ những công ty làm ăn kiểu đối phó.
Một công đoàn yêu cầu giấy phép bắt buộc đối với các công ty cho thuê lao động nhằm ngăn chặn việc khai thác lao động nhập cư.
Các công ty cho thuê lao động được cấp giấy phép tại Canterbury từ năm 2015, có thể thực hiện các dự án tái xây dựng sau động đất, nhưng điều phối viên công nghiệp xây dựng thuộc E tū Union, Ron Angel cho biết phải áp dụng việc cấp phép này trên toàn quốc.
Ông cho biết việc xử lý một số công nhân nhập cư đã khiến ông rơi nước mắt và việc cấp giấy phép này sẽ giúp loại bỏ các công ty làm ăn kiểu đối phó.
"Có một số công ty không quan tâm đến người lao động, tuyển dụng lao động chỉ là cái cớ để họ lợi dụng kiếm tiền", ông Angel nói.
Ông cho biết dân nhập cư thường được ví như "khăn ăn dùng một lần" nhưng họ không thể bỏ đi khi bị đối xử tệ vì họ đã vay tiền để đến New Zealand và phải trả hết số tiền đã vay đó.
Ông Angel cho biết cần thành lập một cơ quan giám sát cho thuê lao động chính thức thuộc Cục nhập cư New Zealand.
"Tôi nghĩ cần một thời gian dài để sắp xếp việc này ... và đảm bảo những người không tuân theo các quy tắc buộc phải bị loại bỏ."
Các công ty cho thuê lao động thường sử dụng lao động là dân nhập cư thuộc visa tạm thời, các lao động nhập cư sẽ làm các công việc ngắn hạn có tính chu kỳ hoặc công việc thời vụ.
Sự việc này khá phổ biến ở Canterbury trong suốt thời gian tái xây dựng sau động đất và được áp dụng phổ biến ở Auckland trong suốt thời gian bùng nổ xây dựng cơ sở hạ tầng, ông Angel nói.
Để được công nhận, các công ty cho thuê lao động ở Canterbury phải chứng minh cho Cục nhập cư New Zealand rằng họ vững về mặt tài chính, có chính sách nhân lực phù hợp và đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn lao động hợp pháp bao gồm mức lương tối thiểu và chế độ ngày nghỉ cho công nhân.
Bộ Kinh doanh, Đổi mới và Việc làm đã nêu lên những lo ngại về việc thuê lao động với các bộ trưởng trong năm nay.
Bộ cho biết dân nhập cư không được bảo vệ trong các hợp đồng lao động vì họ không nắm rõ quyền hạn và visa của mình.
Bộ Kinh doanh, Đổi mới và Việc làm đề cập đến trường hợp dân nhập cư sống trong những ngôi nhà quá đông đúc, trả lương thấp và bị khấu trừ bất hợp pháp.
Bộ cho biết một số công ty xây dựng dựa vào các công ty cho thuê lao động để tìm kiếm công nhân như một kiểu "thiết lập mặc định", thay vì đào tạo dân địa phương.
Chính phủ đang có kế hoạch đào tạo công nhân ngành xây dựng để giảm bớt nhu cầu đối với dân nhập cư cho các dự án nhà ở KiwiBuild.
Theo tin RNZ
Một công đoàn yêu cầu giấy phép bắt buộc đối với các công ty cho thuê lao động nhằm ngăn chặn việc khai thác lao động nhập cư.
 |
| Các công ty cho thuê lao động sử dụng lao động, thường là dân nhập cư thuộc visa tạm thời, làm các công việc ngắn hạn có tính chu kỳ hoặc công việc thời vụ. |
Chính phủ đang xem xét và tham khảo ý kiến với ngành công nghiệp về vấn đề này.
Các công ty cho thuê lao động được cấp giấy phép tại Canterbury từ năm 2015, có thể thực hiện các dự án tái xây dựng sau động đất, nhưng điều phối viên công nghiệp xây dựng thuộc E tū Union, Ron Angel cho biết phải áp dụng việc cấp phép này trên toàn quốc.
Ông cho biết việc xử lý một số công nhân nhập cư đã khiến ông rơi nước mắt và việc cấp giấy phép này sẽ giúp loại bỏ các công ty làm ăn kiểu đối phó.
"Có một số công ty không quan tâm đến người lao động, tuyển dụng lao động chỉ là cái cớ để họ lợi dụng kiếm tiền", ông Angel nói.
Ông cho biết dân nhập cư thường được ví như "khăn ăn dùng một lần" nhưng họ không thể bỏ đi khi bị đối xử tệ vì họ đã vay tiền để đến New Zealand và phải trả hết số tiền đã vay đó.
Ông Angel cho biết cần thành lập một cơ quan giám sát cho thuê lao động chính thức thuộc Cục nhập cư New Zealand.
"Tôi nghĩ cần một thời gian dài để sắp xếp việc này ... và đảm bảo những người không tuân theo các quy tắc buộc phải bị loại bỏ."
Các công ty cho thuê lao động thường sử dụng lao động là dân nhập cư thuộc visa tạm thời, các lao động nhập cư sẽ làm các công việc ngắn hạn có tính chu kỳ hoặc công việc thời vụ.
Sự việc này khá phổ biến ở Canterbury trong suốt thời gian tái xây dựng sau động đất và được áp dụng phổ biến ở Auckland trong suốt thời gian bùng nổ xây dựng cơ sở hạ tầng, ông Angel nói.
Để được công nhận, các công ty cho thuê lao động ở Canterbury phải chứng minh cho Cục nhập cư New Zealand rằng họ vững về mặt tài chính, có chính sách nhân lực phù hợp và đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn lao động hợp pháp bao gồm mức lương tối thiểu và chế độ ngày nghỉ cho công nhân.
Bộ Kinh doanh, Đổi mới và Việc làm đã nêu lên những lo ngại về việc thuê lao động với các bộ trưởng trong năm nay.
Bộ cho biết dân nhập cư không được bảo vệ trong các hợp đồng lao động vì họ không nắm rõ quyền hạn và visa của mình.
Bộ Kinh doanh, Đổi mới và Việc làm đề cập đến trường hợp dân nhập cư sống trong những ngôi nhà quá đông đúc, trả lương thấp và bị khấu trừ bất hợp pháp.
Bộ cho biết một số công ty xây dựng dựa vào các công ty cho thuê lao động để tìm kiếm công nhân như một kiểu "thiết lập mặc định", thay vì đào tạo dân địa phương.
Chính phủ đang có kế hoạch đào tạo công nhân ngành xây dựng để giảm bớt nhu cầu đối với dân nhập cư cho các dự án nhà ở KiwiBuild.
Theo tin RNZ
