Wilson Parking đang đối mặt với vụ kiện trị giá 6 triệu đô với cựu nhân viên Peter Turner – người hiện sở hữu ATE Property, một công ty đối thủ.
Theo trình bày tại Cơ quan Quan hệ Lao động (Employment Relations Authority - ERA), Wilson Parking cáo buộc Turner vi phạm thỏa thuận lao động, nghĩa vụ thiện chí và nhiều nghĩa vụ ủy thác, đồng thời cho rằng ATE đã “tiếp tay” cho các vi phạm này. Công ty yêu cầu bồi thường, truy thu lợi nhuận và tuyên bố rằng các khoản thu Turner và ATE có được từ hoạt động kinh doanh ATE phải được giữ làm tài sản ủy thác và bàn giao lại. Turner và ATE bác bỏ mọi trách nhiệm.
Wilson Parking đồng thời khởi kiện tại Tòa án Tối cao, cáo buộc Turner và ATE vi phạm nghĩa vụ bảo mật và “nhận biết – tiếp tay” cho hành vi sai trái. Tuy nhiên, ATE phản đối thẩm quyền của Tòa, viện dẫn phán quyết trước đó của Tòa án Tối cao cho rằng các tranh chấp xuất phát từ quan hệ lao động thuộc thẩm quyền độc quyền của ERA.
Ngày 1/8, Thẩm phán Paulsen xác định ERA có thẩm quyền duy nhất đối với các yêu cầu bồi thường công bằng (equitable claims) và bác bỏ đơn kiện tại Tòa án Tối cao. Wilson Parking sau đó yêu cầu chuyển vụ việc lên Tòa Lao động (Employment Court) do lo ngại ERA có thể không đủ thẩm quyền xét xử một số biện pháp khắc phục mà họ đề nghị, đồng thời nhấn mạnh vụ kiện liên quan số tiền lớn và chứng cứ chuyên môn phức tạp.
Cuối cùng, ERA quyết định chuyển vụ việc lên Tòa Lao động để làm rõ phạm vi quyền hạn, đặc biệt là việc ERA có thể áp dụng các biện pháp công bằng hay không. Luật sư Alison Maelzer cho biết đây là vụ việc hiếm thấy khi cùng lúc khởi kiện ở cả Tòa án dân sự và ERA, với số tiền tranh chấp lên tới hàng triệu đô, yêu cầu phân tích chứng cứ chuyên sâu – điều không thường gặp trong các vụ án lao động.
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen