// //]]> Chiếm dụng tiền đặt cọc, cựu nhân viên trả gần 870.000 NZD

Breaking

Chiếm dụng tiền đặt cọc, cựu nhân viên trả gần 870.000 NZD

ERA New Zealand ra phán quyết buộc cựu nhân viên hoàn trả 869.000 NZD vì nhiều năm chiếm dụng tiền đặt cọc thuê nhà.

Một cựu nhân viên văn phòng của công ty quản lý bất động sản tại New Zealand vừa bị Cơ quan Quan hệ Lao động (ERA) ra phán quyết phải bồi thường 869.112 NZD (khoảng 13,7 tỷ đồng) vì biển thủ tiền, chủ yếu là tiền đặt cọc thuê nhà của khách thuê, để trả tiền thuê nhà của chính mình.

Công ty đã được cảnh báo có điều gì đó không ổn vào tháng 8 năm 2020 khi một người thuê nhà liên hệ về vấn đề liên quan đến tiền đặt cọc của họ
Công ty đã được cảnh báo có điều gì đó không ổn vào tháng 8 năm 2020 khi một người thuê nhà liên hệ về vấn đề liên quan đến tiền đặt cọc của họ. Ảnh

Thủ đoạn kéo dài nhiều năm

Theo hồ sơ ERA, nữ nhân viên – từng gắn bó với công ty 17 năm – đã âm thầm rút bớt tiền đặt cọc trong các đợt nộp hàng tuần. Mỗi lần, cô giữ lại 1–2 khoản, sau đó dùng để trả tiền thuê nhà hoặc chuyển vào “tài khoản ma” do chính mình lập.

Vụ việc bị phát hiện tháng 8/2020 khi một khách thuê gửi email thắc mắc về tiền đặt cọc. Dù người này đã xóa email để che giấu, quản lý công ty đã kịp đọc trước. Kiểm tra sau đó cho thấy thiếu hụt hơn 789.000 NZD chỉ riêng tiền đặt cọc. Tổng thiệt hại, gồm khoản tiền rút trực tiếp từ quỹ công ty, lên tới 881.240 NZD.

Thú nhận trong nước mắt

Trong cuộc họp nội bộ, nữ nhân viên bật khóc và thừa nhận: “Đúng như mọi người nghĩ.”

Cô khai bắt đầu lấy tiền từ 2018, ban đầu chỉ là “sai sót”, nhưng tiếp tục vì không bị phát hiện.

Dù công ty đã giữ lại 12.129 NZD tiền nghỉ phép của cô, ERA xác định thiệt hại ròng còn 869.112 NZD và yêu cầu bồi thường toàn bộ. Tháng trước, cơ quan này cũng buộc cô phải trả thêm 17.483 NZD chi phí tố tụng.

Vẫn chờ quyết định truy tố hình sự

Cảnh sát xác nhận đã mở cuộc điều tra từ tháng 10/2023 nhưng chưa đưa ra cáo buộc hình sự, trong khi công ty – được gọi tắt là WVS – vẫn giữ quyền không công bố danh tính để tránh lộ thông tin doanh nghiệp.

ERA kết luận hành vi của cựu nhân viên vi phạm hợp đồng lao động nghiêm trọng, gây thiệt hại trực tiếp cho WVS. Hiện chưa rõ liệu công ty có tiếp tục đề nghị cảnh sát truy tố hình sự hay không.

Theo 1news.co.nz – Noo Thuyen


Previous Post
Previous Post Next Post

Du lịch

Rao vặt New Zealand

Thông tin Rao Vặt Người Việt tại New Zealand.

Tạo tài khoản ngay