Một công ty ở Gisborne đã bị phạt 420.000 đô la và bị yêu cầu bồi thường sau cái chết có thể ngăn ngừa được của một công nhân bị cuốn vào máy hủy rác thải công nghiệp.
Maurice Dooling, 47 tuổi, đã tử vong khi đang làm việc tại cơ sở vận tải và tái chế M E Jukes and Son Limited vào tháng 4 năm 2022.
Công ty này đã bị tuyên án có tội vào tháng Chạp năm ngoái và bị xét xử tại Tòa án Quận Gisborne, nơi Thẩm phán Warren Cathcart nhận định rằng một biện pháp an toàn đơn giản đã có thể cứu mạng Dooling.
Tòa án được nghe trình bày rằng đáng lẽ công ty phải lắp đặt một hàng rào bảo vệ xung quanh kèm theo một cổng chốt liên động quanh máy hủy — một hệ thống sẽ tự động tắt máy nếu cổng bị mở.
Thẩm phán Cathcart cho biết biện pháp bảo vệ này sẽ có chi phí chưa đến 20.000 đô la.
“Việc không lắp đặt bước kỹ thuật có chi phí tương đối thấp này… đã cấu thành một hành vi vi phạm nghiêm trọng và mang tính sơ đẳng,” ông nói.
Tòa án cũng ra lệnh cho công ty phải trả 140.000 đô la tiền bồi thường.
Giám đốc khu vực miền Trung của WorkSafe, ông Nigel Formosa, cho biết tòa án nhận định công ty đã bỏ mặc Dooling.
"Maurice Dooling không làm gì sai, và tòa án đã phán quyết rằng công ty đã bỏ mặc ông ấy.
"Luật pháp quy định trách nhiệm chăm sóc chính thuộc về doanh nghiệp trong việc quản lý rủi ro. Điều đó có nghĩa là phải thiết lập các hệ thống bảo vệ con người bất kể những gì đang diễn ra xung quanh họ," ông Formosa nói.
Ông cho biết các doanh nghiệp không thể chỉ dựa vào các quy trình và việc đào tạo để giữ an toàn cho công nhân xung quanh các máy móc nguy hiểm.
"Trong trường hợp này, tòa án nhận thấy việc tự động dừng máy khi công nhân đến quá gần là một giải pháp khắc phục đơn giản, hợp túi tiền. Không có lý do chính đáng nào để không thực hiện việc đó."
Ông Formosa thúc giục các doanh nghiệp vận hành máy móc công nghiệp nên kiểm tra lại các nhà xưởng của chính mình và đảm bảo công nhân không thể tiếp cận các bộ phận chuyển động nguy hiểm khi máy móc đang hoạt động.
"Nếu máy móc của bạn vẫn có thể chạy trong khi công nhân có thể chạm tới các bộ phận nguy hiểm, điều đó cần phải thay đổi."
Công ty M E Jukes and Son Limited bị cáo buộc theo các mục 36(1)(a) và 48 của Đạo luật Sức khỏe và An toàn tại nơi làm việc năm 2015 vì đã không đảm bảo, trong phạm vi thực tế hợp lý, sức khỏe và an toàn cho công nhân của mình.
Theo 1news.co.nz - Hani Dang