Một công ty tại Auckland vừa bị Cơ quan Quan hệ Lao động yêu cầu hoàn trả số tiền 45.000 NZD đã thu trái phép của một lao động nhập cư để đổi lấy một suất việc làm.
Lên án hành vi “bóc lột nghiêm trọng” này, một điều tra viên của Thanh tra Lao động cho biết: “Một người đến đây để tìm kiếm cuộc sống mới lại bị tính một khoản tiền khổng lồ cho một cơ hội việc làm đáng lẽ ra phải hoàn toàn miễn phí.”
Công ty 7 Solutions Limited, đơn vị vận hành một doanh nghiệp bảo dưỡng thảm cỏ, cũng phải nộp phạt 16.000 NZD. Giám đốc điều hành duy nhất của công ty, ông Kamal Jeet Singh, bị buộc phải bồi thường thêm 8.000 NZD cho người lao động.
Thành viên Cơ quan Quan hệ Lao động Simon Greening phán quyết rằng, nếu công ty không thể hoàn trả khoản tiền phí 44.750 NZD đã trục lợi từ công việc này, cá nhân ông Singh sẽ phải tự chịu trách nhiệm chi trả toàn bộ số tiền trên.
Ông Greening kết luận các khoản thanh toán bị ép buộc này đã vi phạm Đạo luật Bảo vệ Tiền lương năm 1983, trong đó nghiêm cấm người sử dụng lao động thu phí của người lao động để giữ chỗ làm việc.
Dòng tiền chạy qua các bên trung gian
Người lao động này đã đi từ Ấn Độ đến New Zealand vào tháng 8 năm 2023 sau khi được Singh mời chào làm việc, người này nói rằng ông ta có thể sắp xếp công việc và thị thực lao động nhưng yêu cầu phải trả tiền.
Người lao động sau đó đã thực hiện các khoản thanh toán với tổng trị giá 44.750 NZD, được chuyển thông qua nhiều người có mối quan hệ với vị giám đốc này. Người lao động đã làm việc cho 7 Solutions Limited trong khoảng thời gian từ ngày 25 tháng 9 năm 2023 đến ngày 1 tháng 9 năm 2024.
Cơ quan Thanh tra Lao động đã vào cuộc ngay khi nhận được đơn khiếu nại từ người lao động.
Cuộc điều tra sau đó đã tìm thấy bằng chứng về các khoản thanh toán thông qua hồ sơ ngân hàng, các tin nhắn WhatsApp và lời khai của nhân chứng.
Ông Greening đã bác bỏ các tuyên bố cho rằng những khoản thanh toán này là tiền vay mượn gia đình hoặc các giao dịch không liên quan.
Cơ quan Thanh tra Lao động cho biết, các khoản thanh toán được xác định là có liên quan trực tiếp đến việc có được việc làm tại 7 Solutions Limited do chính giám đốc yêu cầu; thời gian thanh toán trùng khớp với thời điểm nộp đơn xin thị thực và lời mời làm việc; và tổng số tiền khớp chính xác với những con số được thảo luận trong tin nhắn giữa các bên.
Mặc dù một số khoản thanh toán được gửi cho bên thứ ba, ông Greening nhận định công ty thực tế đã nhận được số tiền đó dưới dạng “chiếm hữu gián tiếp” thông qua sự hiểu biết và kiểm soát của vị giám đốc.
Ông Greening nói thêm rằng công ty đã vi phạm pháp luật khi vừa cố tình đòi hỏi vừa tiếp nhận các khoản phí bất hợp pháp này.
“Hành vi bóc lột lao động nhập cư nghiêm trọng”
Quản lý điều tra khu vực phía Bắc của Thanh tra Lao động, bà Katriona Ikenasio, khẳng định vụ việc này là một “sự bóc lột nghiêm trọng đối với lao động nhập cư”, đồng thời nhấn mạnh hành vi thu tiền để bán việc làm là bất hợp pháp và không có chỗ đứng tại New Zealand.
“Người lao động tại New Zealand được bảo vệ bởi các tiêu chuẩn lao động tối thiểu, bất kể tình trạng thị thực của họ là gì.”
Bà Ikenasio cho biết việc thu phí việc làm đại diện cho một trong những hình thức bóc lột trắng trợn và tồi tệ nhất.
“Họ trục lợi dựa trên sự yếu thế của những người nhập cư, cả ở trong và ngoài nước, những người thường phải phụ thuộc nặng nề vào lời khuyên và sự định hướng của người sử dụng lao động hoặc môi giới để có được việc làm hoặc thị thực.
“Trong trường hợp này, người tố cáo đã chuyển tiền qua nhiều trung gian theo sự chỉ đạo của giám đốc công ty, cho thấy một chiến lược được tính toán kỹ lưỡng và cố ý.”
Bà Ikenasio nói thêm rằng hành vi này “gửi đi một thông điệp rõ ràng về sự mất cân bằng quyền lực vốn có trong các mối quan hệ lao động, cho phép người sử dụng lao động bóc lột cả cá nhân lẫn hệ thống pháp luật để trục lợi cho bản thân”.
“Kết quả thực thi pháp luật trong những vụ án như thế này nhằm mục đích răn dẻ mạnh mẽ. Thanh tra Lao động sẽ không ngần ngại sử dụng toàn bộ quyền lực thực thi pháp luật của mình để buộc những kẻ tham gia vào loại tội phạm này phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.”
Theo 1news.co.nz - Hani Dang