Một cựu hiệu trưởng của một ngôi trường lớn tại Auckland (New Zealand) đã tuyển dụng người thân đang vướng các cáo buộc mang tính chất tình dục vào làm việc, bất chấp việc biết rõ người này từng bị cảnh sát triệu tập làm việc.
Hình ảnh minh họa một lớp học trống. (Nguồn: istock.com)Hiệu trưởng này đã bị Hội đồng Kỷ luật Giáo viên khiển trách sau khi bị kết tội vi phạm nghiêm trọng đạo đức nghề nghiệp, liên quan đến hàng loạt sai phạm trong quy trình tuyển dụng và kiểm tra lý lịch tư pháp. Hiện danh tính của hiệu trưởng, ngôi trường, người thân cùng các bên liên quan đều được bảo mật tên vĩnh viễn theo quy định pháp luật.
Người thân của hiệu trưởng từng đảm nhiệm vị trí trợ giảng và thậm chí còn tham gia một buổi dã ngoại qua đêm do nhà trường tổ chức.
Trước đó, từ năm 2017 đến 2020, người này từng làm việc tại trường dưới hình thức không thường xuyên ở các vị trí không bắt buộc phải xác minh lý lịch cảnh sát. Người này cũng nằm trong số nhiều nhân viên có quan hệ họ hàng với cán bộ trong trường.
Đến tháng 12/2020, người này được đề xuất hợp đồng làm việc có thời hạn ở vị trí trợ giảng, dự kiến bắt đầu vào kỳ học đầu tiên của năm sau.
Nhận thông báo về các cáo buộc
Sau khi nhận lời mời làm việc nhưng trước thời điểm chính thức bắt đầu, vị hiệu trưởng được thông báo rằng người thân của bà đang là đối tượng bị tố cáo lên cảnh sát và đã làm việc với cơ quan điều tra.
Hội đồng Kỷ luật xác định các cáo buộc này liên quan đến "hành vi mang tính chất tình dục". Yêu cầu xác minh lý lịch cảnh sát đã được gửi đi vào tháng 1/2021.
Thời điểm đó, người thân của hiệu trưởng phủ nhận mọi cáo buộc và cảnh sát cũng chưa khởi tố vụ án hình sự nào.
Tuy nhiên, người này vẫn được phép bắt đầu công việc ngay trong tháng 1/2021 dù chưa có kết quả xác minh lý lịch. Trong thời gian này, ông hỗ trợ trực tiếp cho một học sinh biệt lập và làm việc với các học sinh khác khi em này nghỉ học.
Đến tháng 3/2021, cơ quan cảnh sát thông báo quá trình xác minh chưa hoàn tất do cần thêm thời gian đối soát thông tin, đồng thời yêu cầu nhà trường nộp lại đơn vào tháng 5. Dù vậy, theo Hội đồng Kỷ luật, nhà trường đã không thực hiện bước này.
Người này tiếp tục công việc tại trường và tham gia chuyến dã ngoại cùng học sinh.
Sang năm 2022, ông tiếp tục được tái tuyển dụng vào vị trí trợ giảng. Khi bắt đầu công việc vào tháng 1, hồ sơ lý lịch cảnh sát của ông vẫn chưa hoàn thành. Phải đến tháng 3, vị hiệu trưởng mới nộp đơn xác minh và kết quả chỉ được trả về vào tháng 5.
Trong lần làm việc thứ hai này, người thân của hiệu trưởng còn đảm nhận vai trò trợ lý huấn luyện viên cho một đội thể thao, thường xuyên tham gia các buổi tập luyện và thi đấu ngoài giờ học.
Sự việc chỉ dừng lại khi báo chí đưa tin, dẫn đến việc người trợ giảng này nộp đơn xin nghỉ việc.
Ngay trong tháng đó, vị hiệu trưởng đã yêu cầu hiệu phó lập các bản ghi chú viết tay nhằm hợp thức hóa các bước kiểm tra an toàn theo quy định, dù biết rõ vị hiệu phó chưa từng thực hiện các bước này.
Bên cạnh đó, hồ sơ còn xuất hiện một tài liệu viết tay có tiêu đề "Phỏng vấn trợ giảng" ghi lại các câu hỏi và câu trả lời tự tạo, cùng tài liệu "Xác minh người tham chiếu" mô tả cuộc trao đổi với một nhân chứng không xác định danh tính. Tất cả các tài liệu này đều không ghi ngày tháng.
"Sai lầm trong nhận thức"
Trong kết luận, Hội đồng Kỷ luật nhận định vị hiệu trưởng "đã thừa nhận những sai lầm trong nhận thức" và đưa ra quyết định lệch chuẩn, "một phần do bị ảnh hưởng bởi mối quan hệ gia đình".
Bà cũng đưa ra "lời xin lỗi chân thành" tới học sinh, đội ngũ cán bộ và cộng đồng vì những ảnh hưởng đã gây ra, đồng thời thừa nhận sự thiếu minh bạch này không đúng với các tiêu chuẩn chuyên môn.
Hội đồng Kỷ luật kết luận vị hiệu trưởng đã ưu tiên quyền riêng tư và công việc của người thân hơn là trách nhiệm pháp lý và đạo đức nghề nghiệp. Bà cũng thất bại trong việc đánh giá rủi ro và quản lý xung đột lợi ích.
"Công chúng, khi nắm rõ thông tin và các quy định pháp luật liên quan, luôn kỳ vọng những người làm việc với trẻ em tại trường học phải được kiểm tra lý lịch cảnh sát, đánh giá rủi ro và kiểm tra an toàn nghiêm ngặt. Trong bối cảnh này, những sai sót của bị đơn đã phản ánh tiêu cực đến năng lực chuyên môn và làm tổn hại đến uy tín của ngành giáo dục."
Sau vụ việc, vị hiệu trưởng đã bị khiển trách và cấm đảm nhiệm các vị trí quản lý, lãnh đạo nhà trường trong thời hạn 2 năm. Bà cũng bị buộc phải nộp $36.450 chi phí tố tụng cho Ủy ban Đánh giá Khiếu nại và $15.286,48 cho Hội đồng Kỷ luật.
Theo 1news.co.nz – Lani Hoang